0571-22931819
标签：
员工辞职奖金公司不给 小编陪同讨薪成功
在做完一天的搬运工作后，五一劳动节的前一天，在株洲工作的搬运工侯宏吉下决心辞掉手上工作。他找到公司当天的带班（相当于现场管理人员），要求对自己的工资进行结算，没想得到的答复是，工资可以结，3个月中每月200元的奖金拿不到。后来在小编的陪同下，经理给钱了。 员工 公司少给了600元 去年9月，河南安阳人侯宏吉来到株洲，在荷塘区汽车南站铁路桥下恒鑫快运公司，他经人介绍在此谋得一份工作——每天工作近10个小时搬运货物。到了之后，公司的人告诉我每月的工资是1400元，另外每月有200元奖金，侯宏吉还被告知，奖金是要做满一年才能下发。2012年初，在没有签订工作合同情况下工作4个月后，他曾顺利领取800元的奖金。 4月30日傍晚6时许，带班人员以肯定语气回应侯宏吉，工资可以结，从今年2月到4月的奖金不能给。侯宏吉顿时感到不能接受，很难过，在他看来，这些钱是他扛一包包货物换取的，是我的血汗钱，而所谓的奖金其实也在工资范围内，是必须要给的。 600元，让侯宏吉怒了起来：他在公司门前挡住了正在搬运的工人，还向带班的叫道：既然你们不给我工资，你们就不要再装了。见此情形，带班的只能走上前安抚侯宏吉，还答应对方：这件事我做不了主，我会尽快向经理请示。 公司 要做完一年才能给奖金 5月1日上午11时许，小编陪同侯宏吉一起去讨薪。三人聊了会，最后侯宏吉从恒鑫快运公司负责人夏乃新手中拿到了600元，他的脸上还不时泛起笑容。这时，身穿迷彩服的侯宏吉看起来轻松了不少。 夏乃新认为员工如要辞职，应提前十天或更长时间通知公司，以便他们布置交接班工作。此外，这名公司负责人还称，这每月的200元是公司对员工的奖励，并非下发的工资，而要拿到这笔钱，员工须在公司做满一年工期。 律师 签合同可保障权利 这取决于双方是否签订了劳动合同，湖南工业大学院法学院副教授申验对此事的观点很明确：如果有合同、用人单位也制定了类似制度，那用人单位可不付给员工奖金；如若双方未签合同，员工可向劳动部门投诉维权。 按照《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过，该法律也在第三十七条对劳动者解除劳动合同事项作出规范，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
