0571-22931819
【8月22号案例学习】动者在同一单位间断工作满十年不能签订无固定期限劳动合同?
案例一: 动者在同一单位间断工作满十年不能签订无固定期限劳动合同? 李德新于1993年在北京松下公司（北京松下彩色显像管有限公司）工作。签订为期八年的劳动合同。双方劳动合同到期后，李德新终止劳动合同并办理社会保险清算手续，领取了失业保险和养老保险金，并办理了离厂手续。次年，李德新与北京松下公司再次签订书面劳动合同，约定期限一年，此后陆续签订劳动合同续订书，将劳动合同期限延续至2010年。期间，李德新向公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，但北京松下公司未予同意。随后，李德新向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求北京松下公司与其签订无固定期限劳动合同 案例解析：
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
