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【5.4最新HR资讯】分析100万个CEO简历后，整理出20项顶级技能get√
美好的一天开始啦~今天是个特别的日子！节日快乐！你们放假了没？ 话说，你造什么是青年吗？联合国教科文组织：16-45周岁的人为青年。中国国家统计局：15-34岁的人为青年。共青团：14-28岁的人为青年。 分析100万个CEO简历后，整理出20项顶级技能get√ 如果你有朝一日想开公司，你可能在思考从现在开始需要培养什么样的技能，以及向这个位置奋斗的最佳年龄。那么，我们采集了近100万个美国CEO的LinkedIn的个人信息，并使用SiSense商业智能软件实现了了精美的且令人大开眼界的数据可视化。现在你将有机会学到如何才能坐进那间“角落”办公室。……<详情> 史上最奇葩招募走红 引发HR圈集体吐槽人才荒 近日，一组奇葩招募广 告走红网络，不仅与其招募的内容有着一丝关联，也与海报中“调侃+苛刻”的招募要求求有很大关系。然而就是这样一份让很多人觉得看不懂的招募启事，却因为 没有上纲上线的各类要求，获得了众多应募者的青睐。……<详情> 南京一公司奇葩招聘：应聘者需闯过红灯打过群架 昨天上午9点，南京安德门劳务市场一块搬家公司的招聘展板前人头攒动。“业务人员谈过恋爱、追过女孩；工务主管打过群架、背过黑锅……我没谈过恋爱是不是就不能应聘了”、“奇怪，这招汽车驾驶员怎么还要求‘闯过红灯、逃过违章’呢？”不少人围着展板议论纷纷。……<详情> 跳槽也是个技术活！三国时期最会跳槽的人是谁？ 跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大公约数，跳槽之际又要让新公司不怀疑自己的忠诚度，不鄙视自己的人品，这个分寸不好拿捏，吕布就是没玩好才玩完的。倒是有一个业务骨干和智者，在这方面颇有成功经验，我们一起来翻阅他的职场经历，并从公司竞争和人才流动的角度去重塑那段历史。此人就是贾诩。……<详情> “互联网+”概念兴起，雇主对大学生招聘需求持续走高 前程无忧今天发布《2015年第二季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，“互联网+”成为各行业的机会和挑战，它极大地带动了就业，由于电子商务，教育，快递和智能制造等行业集聚着大量的创业公司和转型企业，带来了大量的职业机会。……<详情> 招聘行业的下一场革命有多远? 招聘这个行业好不好做?不好做。作为一个创业一年半的招聘项目创业者，非常不建议其他创业者贸然进入这个领域。这个行业远比你想的复杂。 招聘是「服务」属性很强的领域，体验好几乎等同于效果好，过度修饰都是浮云。……<详情> “五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高 “五一”三天小长假即将来临，别人休息，你没得休？五一劳动节，在劳动中过节，你的加班工资应该怎么算？同样是加班，各地的加班工资至少是多少你造吗？ 拉仇恨的时候来了，中新网生活频道特别梳理各地最低加班工资，助你明明白白加班，清清楚楚拿工资。……<详情> 马云员工大会演讲:今年冻结新增员工 重整队形 4月28日上午消息，4月23日下午，阿里巴巴集团在北京国家体育馆举行在京员工大会，分布全球各地的高管团队几乎悉数到京，包括董事局主席马云、副主席蔡崇信、CEO陆兆禧、CPO彭蕾等。……<详情> 招聘专员应知应会：简历筛选、面试题选取、招聘压力 在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历，关键依据就是匹配程度。业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。……<详情> 【原创季播剧：时间去哪儿了】第8集：职场众生-黄牛叔 我们从这集开始进入比较生动的人物素描。我们所描绘的这些人，黄牛叔、无为哥、全能叔等，在我们实际工作中很常见。用人要尽量用长处，限制他们发挥短处。如何识别长处，限制短处，这学问可大呢！我们的文章中难以穷尽所有方式，只是提供一种可供借鉴的思路。……<详情> “五步成才”校园人才培训 校园人才与企业人才的区别主要表现在以下几点：第一，校园人才理论丰富而技能薄弱；企业人才能够实现理论知识与企业实践的对接。第二，校园人才有个性、有特点，不愿受约束、受管理；企业人才遵守制度并以企业价值为中心促进自身转变。……<详情> 岗位分析和评价与岗位设计 岗位设计，又称工作设计，是指企业为达成工作目标，在兼顾员工职业发展需要的同时对岗位工作内容、工作职能和工作关系的设计。借助于岗位分析和评价所获得的具体信息和工作成果，岗位设计将岗位的工作任务、职责、权限、岗位之间的工作关系以及岗位任职条件和薪酬结合起来，在满足企业发展和员工发展需要之间建立一种动态的平衡关系。……<详情> 厦门法院发布劳动维权十大典型案例 企业不能太任性 遭遇“太狠处罚”的李先生是湖里区一家安保公司的主管，三年前，他和公司签订了无固定期限劳动合同。 但是，合同还没到期，安保公司就通知李先生，以他严重违反公司规章并造成恶劣影响为由，解除了劳动合同。为此，李先生以安保公司违法解除其劳动合同为由，起诉到法院。经审理，……<详情> 解析劳动关系双方“禁区”：职场明规则“你值得遵守” 4月27日，北京市高级人民法院公布了北京各级法院近年来审理的一些劳动争议类典型案例，其中有用人单位强迫劳动者清零工龄、随意制定规章制度损害劳动者权益等被认定违法，也有劳动者故意不签劳动合同、违反禁业限制规定等“自食苦果”的。……<详情> 法官释法：海外员工有“特权”吗 ？ 近年来，越来越多的企业选择到海外发展，与之相伴的是越来越多国内员工被单位安排赴海外工作。由于工作地点特殊，国内用人单位与海外派遣员工之间常因对法律理解不一致引发争议。事实上，虽然工作地点在海外，但劳动关系双方都要依照我国的法律行事，谁都没有超出法律的“特权”。……<详情> 两次固定期限合同期满签订无固定期限合同需要用人单位同意吗 符合条件的劳动者，签订无固定期限合同需要用人单位同意吗？最近，江东法院审理的一起劳动争议案件，跟这个问题有关。 原告姓陈，40多岁，7年前进入宁波一家食品公司工作。刚开始，公司跟他签订了一份劳动合同，期限是从入职起到2011年6月。……<详情> 患病女工被炒鱿鱼 法律援助为她讨回1.9万补偿 李女士早在2010年就到我市一家单位从事操作工。李女士跟单位签订了书面的劳动合同，合同的最后到期日为2013年12月31日。2013年12月17日，李女士收到了单位发出的书面通知，单位提出合同到期后不再续签。……<详情> 公司不给买工伤保险，劳动者可维权 左某珍在新悦足浴馆任经理半年，一直未签劳动合同。近日，新悦足浴馆无故将其解雇，左某珍申请劳动仲裁。新悦足浴馆对裁决不服，起诉至市第一法院。诉讼期间，左某珍提交了银行卡内的工资记录及同事证明其在足浴馆工作过。……<详情> 法官点评如何保障劳动者的休息休假权 2010年7月23日至2012年10月5日，陈某在某制造公司从事主操作手工作。陈某主张，其任职期间存在平时延时加班、周六日加班（每月只休息2天）和法定节假日加班的情形。然而，某制造公司否认陈某存在加班。……<详情> 节假日不可替代调休也要支付加班费 原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第一款第(三)项规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。该条文并未规定可通过调休、补休的方式解决节日加班问题。……<详情> 【职场健康】你有“下班沉默症”吗？ 生活中，常有一些人在上班时侃侃而谈，回到家却疲惫懒言；聚会应酬时笑容满面，面对亲友时却麻木冷淡。这些上下班时间判若两人的人群，被称为“下班沉默症”患者，对正常的情感交流避之不及，甚至拒绝亲友的抚慰，进入了交际怪圈。……<详情> 揭秘：商业银行招聘4个“潜规则” 现有经济增长缓慢，不少行业“亚历山大”。而银行业更有叫苦之声传出，又听闻央行或再行降息政策，商业银行面临吸收存款的压力加大。根据同花顺的数据显示，截至4月26日，已披露年报的12家上市银行合计存款总额为71.84万亿元，较去年中期这12家银行合计73.31万亿元的存款总额减少了2%。于是，不少商业银行在新一轮招聘员工当中，都定下了“潜规则”，以图择出最佳人选，壮大战斗队伍。……<详情> 珠三角制造业面临集体煎熬 代工厂密集停产 “愿赌服输，我输了。”今年的1月3日，元旦假期还没过完，东莞市兆信通讯实业有限公司董事长高民留下了一封绝笔信，字句间透露了手机代工产业的不易。……<详情> 有些苦，并不值得抱怨 早些年，每次说到我在北京的时候，父母的朋友总会说：真不错，敢去北京。再听说我在一家不错的传媒公司任职，他们就更觉得我一个外地人在北京打拼不容易。其实我们公司的大老板，二老板，三四五六七老板，都不是北京人。其实，在北京的大多数单位和企业，里面的大多数人都是北漂，所以谁都不是别人眼里的外地人。也许，在无数常驻北京的打工人心里，北京人才像是外地人吧。……<详情> 工资涨得慢倒逼创业热情？ ，广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。由于两年未调整最低工资，广东今年调整幅度较大，本次调整平均增幅为19%。其中，广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，此前广州市的最低工资标准为1550元/月。……<详情> 男子银行卡被异地盗刷5万元银行不赔 起诉后获全赔 秦先生的交通银行储蓄卡在异地被人通过ATM机盗刷了5.48万元，他认为银行未能保障存款人的合法权益不受侵犯，起诉要求交通银行北京分行赔偿损失。小编昨天获悉，北京市二中院终审判决秦先生胜诉。……<详情> 趣味测试：测2015年你会穷忙吗<答案> 穷忙族来自英文单词“working poor”，原指那些薪水不多，整日奔波劳动，却始终无法摆脱贫穷的人。是的，穷忙族并非失业者，可能有人兼了好几份差事，但是最后却仍然会觉得自己是既忙又穷的工作穷人。你也一直觉得自己忙如狗，却没有收获。不知道这样的状态会不会一直漫延整个2015年呢？ 倘若你自己要开公司，你会用下面哪种颜色作为自己公司企业的主色？ 红色的——答案C 橙色的——答案B 绿色的——答案D 黄色的——答案E 蓝色的——答案A <点击查看答案> 午间思考题<点击查看答案> <点击查看答案> 更新日期 资讯主题 讨论入口 2015.04.24 一张图告诉你上班族到底有多累！ 点击参与讨论学习 2015.04.27 签了合同未上岗属于企业职工吗？ 点击参与讨论学习 2015.04.28 为什么被开除的，往往都是优秀的员工？ 点击参与讨论学习 2015.04.29 女强人希拉里的求职简历 点击参与讨论学习 2015.04.30 刘强东：我管75000人靠这4张表格！ 点击参与讨论学习 今日福利：评论后点击可以直接下载 成长励志书《20-30岁，你拿这十年做什么》（李晓林著） 20-30岁这十年，对每一个人来说，无疑都是最关键的，来不得半点儿闪失。因为这十年将决定我们人生事业的雏形，为后半生的幸福与成败奠定一个基调。雨果说：幸福的人都是幸福的，不幸的人各有各的不幸。人生的幸与不幸，全在我们自己手中。 第1章 这10年，一定要有自己的方向 第2章 这10年，要做哪些准备？ 第3章 这10年，要培养的几种能力 第4章 这10年，要认识到的问题 下载地址（评论后点击即可下载）： （本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
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