一次性补缴养老保险办理须知

　　无忧保社保案例早报：没有参保的朋友要及早参保，需要补缴的朋友也要做好补缴的准备。我们在社保完善的同时，也可选择一些商业保障作为相关补充。今天笔者在这里为你详解一次性补缴养老保险的情况与办法。

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　　一次性实现补缴养老保险具体政策是如何规定的？什么情况才可以补缴养老保险？在这里都可以找到答案。

　　案例：一次性补缴养老保险的情况

　　张女士是一名个体工商户，今年10月份刚刚满55周岁。在此之前她从来没有买过农村养老保险，也没有城市养老保险，现在想一次性补缴养老保险，想知道是否可以补缴？具体要交多少钱？

　　按照有关规定，原国有、集体企业职工未参保的，与企业解除劳动合同后，现从事个体经营或灵活就业的人员，在本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料与原职工档案的，经劳动保障行政部门审核通过后，可按原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行一次性补交。

　　但对于那些个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，并未参保的，将不允许补缴。允许参保缴费的男士不得满60周岁，女不得满55周岁，从参保当月起开始计算实际缴费年限。所以，根据张女士的情况，不符合一次性补缴养老保险的规定，将不允许补缴。

　　除了个人情况，还有的单位整体都未参加投保。针对这种情况，应从企业注册成立之日起为全体职员参保，补缴最基本的养老保险费。但是，补缴时间最早不早于1995年1月。按照国家规定，单位一次性补缴养老保险之后，其中已办理退休手续的员工，将被纳入养老保险的统筹。那些没有退休的员工，可将保险费补缴到入职当天，以后则需按规定正常缴费。

　　中断缴费的补缴情况

　　除了以前没有参保过的单位和个人，现在要一次性补缴养老保险，还有中断缴费的单位或个人，想要补缴养老保险。

　　所谓的中断缴费，是指那些曾经进行过投保缴费，但后来因各种原因不再缴费的人员。如果是在2005年年底以前就中断缴费的，可按相关规定一次性地补缴养老保险。至于补缴的额度，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。如果是1989年底以前就中断养老保险费的，现在要一次性补缴养老保险，可按1990年全国职工平均工资为基数补缴。

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