养老保险退休年龄到底该到多少岁

　　无忧保社保案例早报：随着近日延迟退休的消息甚嚣尘上，有关养老保险退休年龄的话题又成为人们茶余饭后谈论的主题。这其中既有支持延迟退休的人，同时也不乏对此提议保有意见的人群，而养老保险退休年龄到底该怎么定还得经过一番讨论。

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　　养老保险退休年龄是多少岁？

　　在一家国有钢铁企业工作了近40年的赵刚已经快到了退休的年龄，面对自己早已向往的幸福生活他也提前做好了准备，并且向单位提出了想要提前退休的想法。

　　按照我国相关的劳动政策规定，企业职工的退休年龄一般为男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。

　　而针对不同情况，国家还针对不同的情况有相应的特殊政策。比如，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。

　　又比如，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　养老保险退休年龄到底该是多少？

　　在反对延长养老保险退休年龄的人群中，持“延迟退休会在很大程度上影响就业”这一意见的人们占大多数，而到底延长养老保险退休年龄在多大程度上影响着当下的就业情况，那又应该将养老保险退休年龄定到多少岁呢？

　　相关专家认为，现在许多退休的老年人仍在就业，调整退休年龄后只是让这种隐性就业显性化，不会对就业产生冲击。另一方面，仍有一些专家提出，增加老年人就业时间可能创造新的岗位。

　　不过这遭到了多数一线工人的反对，尤其是一些下岗工人等退休已等了十多年，差别退休则易引发“不公平”争议。对此，国家人力资源社会保障部做出明确回应，延迟退休年龄是必然趋势，但要根据我国人口结构变化、就业状况和社会保障制度发展的要求来综合平衡，确定什么时候实施这样的政策。看来关于延迟退休的争论还将持续下去，而具体退休年龄该到多少岁还要经过一番的讨论才能见分晓。

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