社会保障：保到心坎里，保到“刀刃”上

　　无忧保社保案例早报：“我们的社区主任都很敬业勤奋，但也曾有心结，那就是工资太低。现在工资增长了，工作劲头更高了。对他们工资待遇的提高，就是将保障做到了社区干部的心坎里！”近日，东山区新一办工委书记宋显玲接受采访时如是说。

　　2017年年初，东山区新一办贴出“招贤榜”，公开招考社区主任一名。大专毕业，能力突出，还是八零后的李慧经过自身努力和严格考试，走上了新和社区主任的岗位。经过一段时间的工作，李慧以自身的出色表现赢得了居民的信赖。但在这个时候，李慧心里却产生了“小波动”，原来社区主任的工作超乎寻常地繁杂，往往一上午就要接待十多个居民，忙起来加班加点也是常事，即便是半夜也有居民打电话咨询，可谓是磨破了嘴、操碎了心、累哑了嗓、跑疼了腿。但当时李慧的月工资只有1500元，父母已老，孩子尚小，感到付出与回报不成正比，也曾想打退堂鼓，不如趁年轻另外择业。但令李慧最终选择在社区主任岗位上坚守的，不仅仅是一份责任感和事业心，还有一件大好事：不久后，她每月的工资就从1500元提升到了2100元。工资待遇的大幅提升，使得她得以在社区主任的岗位上安心工作。

　　2017年，随着社会保障水平的显着提升，我市社区干部工资提高500元以上，社区工作也逐渐成为有吸引力、有保障的工作岗位。我市还持续扩大“五险”覆盖面，参险人员新增2.9万人。最低工资、养老金、城乡低保均有提升。45岁的四级电工李鹤参加了失业保险，在2017年年末就申领到了1500元的技能提升补贴。有着成功创业经验的傻瓜快餐老板孙洪熙说：“这1500元看似不多，但在有心人手里可以买书籍、购工具、交网费、看项目、学技能、提本领。用好了这1500元，回报不可限量，甚至可以就此趟出新路，创出新业。技能提升补贴是将保障保到了‘刀刃’上。”保到心坎里，保到“刀刃”上，我市多层次社会保障体系正在扎牢筑实，广大市民都会从中受益。

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