保安工资低于最低标准 告“东家”获补2.3万元

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　　无优保11月28日讯，每月最多能请两天假，节假日也不能休息，发下来的工资平均算下来还没有本地最低工资标准高。2017年9月，在一家公司当保安的高师傅离职，要求该公司补足低于最低工资标准的工资差额并支付补偿金，却遭到“东家”的百般推脱。近日，郑州市惠济区人民法院对此案作出一审判决，判令被告公司支付原告高师傅工资及经济补偿金共计2.3万余元，此事在网上引起关注。

　　高师傅的“追薪”之路可谓是一波三折。在首次双方协商无果后，他向惠济区劳动仲裁委申请仲裁，惠济区仲裁委作出裁决：该公司支付高师傅自2013年至2016年相应期间内工资差额及经济补偿金共计1.3万余元。双方均不服裁决，闹上法庭。

　　庭审中，该公司表示，高师傅应聘进入单位，表明其对工资、社会保险等待遇的认可，高师傅工作期间出现旷工等现象，导致其工资被扣，公司不应向其支付补偿。惠济区人民法院根据《劳动法》第四十八条的规定，经计算，2013年至2016年期间，公司支付给高师傅的工资比按照郑州市最低工资标准计算少付1.8万余元，故法院判决被告向原告支付该部分工资，并支付25%的经济补偿金，合计2.3万余元。

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