退休后打工能否享受工伤保险待遇？

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　　在劳动作业时不慎弄伤手指，就赔偿问题，员工王某与公司各执一词，最终对簿公堂。经德清法院乾元法庭调解，公司最终同意以补偿款的名义向王某支付25000元。

　　王某在德清县某灯泡公司从事擦泡工作，在某天作业时不慎弄伤手指，去医院治疗后花费医疗费用9000余元。手指受伤后，王某只好待业在家，生活上也极为不便。王某找到公司要求赔偿损失近6万余元，但是公司认为王某提出的赔偿金额过高，迟迟未同意。今年6月，王某将公司告上法庭，要求法院判决公司支付该笔赔偿款。

　　鉴于当事人情绪激动，承办法官召集双方进行协商，但双方在赔偿数额和支付名义上争执不下。承办法官仔细分析了原、被告提交的证据材料，发现王某属退休工人，双方也未签订劳动合同及缴纳社保等。从证据上讲，认定为工伤有困难，而且原告本身也存在一定的责任，原告提出的赔偿要求的确过高。

　　但原告受伤确实是在为被告提供劳务的时候。考虑到王某家庭经济条件困难，他又是家里的主要经济来源，受伤后一定程度上影响了劳动能力，对家庭带来了不小的影响，故承办法官在开庭前再一次进行了调解，向原告释明本案中存在的问题及他将要承担的不利后果，向被告表示希望考虑一下原告的情况，能够从人道主义的角度给予原告适当的补偿。

　　最终，通过法官多次协调，原、被告双方均表示理解，相互作出了让步，达成调解协议，被告以补偿款的名义向王某支付25000元。该款已于近日支付完毕。

　　【社保知识】

　　哪些行为算工伤？

　　只要符合下述条件中任一条的，都可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　此外，还有三种情形可以视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　工伤申请时效为1年

　　职工在发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位如果没有申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请，但要记住时效性为1年内，1年后就不能申请了，只能走法律程序。

　　在上下班途中，遇到交通事故算工伤的话，首先要有交警部门出具的责任认定书，证明工伤申请者不负事故的主要责任。同时要在上下班的“合理时间”和“合理路线”。这需要具体情况具体对待，比如，劳动者在钟楼附近上班，在西门居住，交通事故却发生在东门，明显不在合理的下班路线上，所以不能认定为工伤。但在上下班的合理时间上，一般没有特别明确的1个或几个小时，但是比如劳动者下班后和朋友聚会，之后回家途中发生的交通事故则不算工伤，因为吃饭聚会算休息时间。

　　退休后打工能否享受工伤保险待遇？

　　超过法定退休年龄的人员又受聘到新的工作单位，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》，目前还存在争议。争议的焦点在于，该类人员与现工作单位之间是否构成《劳动合同法》所规定的劳动关系。如构成劳动关系，则适用《工伤保险条例》，反之则不适用。

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