未签劳动合同受伤后谁来补偿

　　石家庄康先生咨询：我在一家汽车服务中心工作了三个月，公司没有与我签合同。上个月，公司搬家，我的手指受伤，因而我拒绝了晚上加班的要求，结果第二天通知我被辞退了，工资也没结。我想要回工资，该怎么做呢？

　　石家庄律师事务所的陈律师回复：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

　　不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。

　　建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权。