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法眼聚焦——中国法律无“过劳死”概念 劳动法难规范加班行为 2017-06-10
“斌走了……”电话那头，母亲的声音有气无力，张丽没听清楚，下意识地又问了一遍：“什么？” “斌走了……”母亲重复道，声音仍旧微弱，但这次，张丽听清楚了。 张丽的弟弟张斌今年36岁，在闻泰通讯股份
社保资讯
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【欠薪】四川乐山首例拒不支付劳动报酬案嫌疑人被批捕——资讯 2017-06-10
中工网讯 民工讨薪无果，施工方无视《限改指令书》且关机逃逸。4月10日，经乐山市市中区检察院批准，公安机关依法对该市首例拒不支付劳动报酬案嫌疑人李某某执行逮捕。 2012年12月30日，贵州建工集
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【4.15案例讨论】招聘面试时，如何评估面试人员的匹配性？ 2017-06-10
亲，看完文章，如果觉得案例不错，可以点个赞哦，你的关注，是我最大的动力 案例一：招聘面试时，如何评估面试人员的匹配性？ 某公司是一家小型的软件技术研发企业，为了提高公司的资本运作，财务管控能
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【劳动合同法】职工调岗后不能重新约定试用期（资讯） 2017-06-10
2014年3月份，夏某与某化妆品销售公司签订了3年的劳动合同。合同约定，夏某从事销售代理工作，工资为底薪加提成，试用期为6个月。试用期间，夏某的销售业绩平平。试用期满后，夏某被告知做销售不合适，要将
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【劳动合同法】单位能否依据以老带新与职工约定违约金（案例） 2017-06-10
去年3月份，小陈与某模具公司签订了一份2年期的劳动合同。合同约定，小陈从事电脉冲工作，由公司以老带新的方式进行培训，培训合格后再上岗操作。由于小陈此前无任何技术，该公司特别在劳动合同上注明：其掌握电
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【劳动合同法】合并后的公司是否应与原公司职工重签合同（案例） 2017-06-10
徐某于2007年12月25日与A公司签订无固定期限劳动合同，从事设备维护工作。A公司于2008年2月27日因被B公司吸收合并而注销，B公司承诺由其承继全部债权、债务。此后徐某继续在原岗位工作，B公司
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【社保】工作中即使存在过失亦不影响工伤认定（案例） 2017-06-10
刘某于2010年5月起到莒县某瓦厂工作。2013年4月17日下午，刘某在操作压瓦机时，被挤伤双手。7月25日，刘某向当地人社局提出工伤认定申请。人社局受理后，于8月1日向瓦厂送达了工伤认定限期举证通
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【社保】多种工伤争议需具体分析：男子娱乐城上班遭客人打伤算工伤（案例） 2017-06-10
一个员工上班时被客人暴力伤害，是否属于工伤引发各方争议。日前，市二中院给出了明确的判决结论：员工上班期间受暴力伤害应认定为工伤。 2013年10月26日凌晨1时许，开县一家娱乐城的服务员李某，在上
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