调查:大学生暑期兼职无合同 权益受损维权难 2017-05-25
眼下正值暑假,很多大学生通过选择兼职来丰富自己的假期生活。连日来,小编接到多位学生反映,暑假兼职期间遭遇拖欠工资的问题。据小编在长沙调查发现,大学生暑期兼职打工权益受损,多与用工单位不签劳动合同有关
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眼下正值暑假,很多大学生通过选择兼职来丰富自己的假期生活。连日来,小编接到多位学生反映,暑假兼职期间遭遇拖欠工资的问题。据小编在长沙调查发现,大学生暑期兼职打工权益受损,多与用工单位不签劳动合同有关
王小姐一年前到一家私营公司应聘文员。老板说要有三个月的试用期,如果试用期考察合格,再签书面劳动合同。 试用期满后,王小姐找到老板要求签订劳动合同,老板却说:最近在忙别的事,过一段时间再签,如果等不
拿着高工资,单位却按最低缴费基数给自己缴纳社会保险费;明明权益受损,却因为超过时效而未获支持宝山区劳动人事争议仲裁委员会最近开设的公信仲裁讲堂以案说法,深入剖析一些典型案例,对职场中人如何维护自己的
原来说好1500块钱一个月,现在只给了1000块,连最低工资标准也达不到。最近,21岁的蒋同学在暑期勤工俭学时,遇到了劳资纠纷,干了一个月的活儿,却没拿到当初约定的薪水。他找到新街口商圈联合调解委员
今年又是生育高峰年,孕期女职工相关权益的保护问题再次引起人们的关注。今年以来,本报受理的孕期女职工维权咨询电话数量明显增加。根据《劳动法》及其相关法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内受特殊保护。
近日,广西南丹县人民法院通过执行调解的方式成功调解了一起经济补偿纠纷一案,为务工男子获得13500元经济补偿金。 被告梁某于2006年6月到原告某水电开发公司工作至2010年12月31日,期间:
今年47岁的黄老师来自舟山,她说她在舟山一所公立学校长年任教,还是学校骨干。11年前,她跳槽到宁波华茂外国语学校时,就打算好好在华茂干下去了。 让黄老师没想到的是,就在这个暑假前,她收到了学校的
老家在吉林市的邹先生是一名更夫,在长春一星级酒店工作了9个月,酒店却不与他签订劳动合同,他看过《劳动合同法》,知道酒店的这种做法不符合法律要求,于是将酒店投诉到劳动仲裁部门,成功地用法律维护了自己的