员工受胁迫欺诈可要求重签 2017-05-25
由于签订无固定期限劳动合同,能更好地保障劳动者权益,同时在一定程度上制约了单位辞退员工的随意性,因而个别单位往往采取各种手段加以规避。那么,单位常用的手法有哪些?员工该如何应对笔者经调查发现,单位常
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由于签订无固定期限劳动合同,能更好地保障劳动者权益,同时在一定程度上制约了单位辞退员工的随意性,因而个别单位往往采取各种手段加以规避。那么,单位常用的手法有哪些?员工该如何应对笔者经调查发现,单位常
近日,拜耳医药(中国)因一桩高层被强行辞退事件而受到业界关注。 付玲(化名)是拜耳医药中国区华南区骨干,她怎么也没有想到,为公司辛苦打拼15年,却突然被强行解雇了。付玲认为这与她转发了一封举报公
谢谢潘法官!真没想到俺一个下岗职工的案子不到一个月就执行完了!8月10日,当申请人王勇从河南省获嘉县法院执行法官手中接过40000元赔偿款时激动地热泪盈眶。 2010年8月,申请人王勇到被执行人
2007年9月,何某进入某外企做技术支持工作。进入这家企业时,他和公司分别签订了中、英文两份劳动合同。英文劳动合同中规定:何某工资为每月1250美元,而在中文合同中约定他的工资每月9600元人民币。
[案件回放] 今年55岁的罗家闽,原是南京江宁某化工公司(下称甲公司)的销售员。2004月9月,甲公司被乙公司并购,罗家闽跟其他员工一起被乙公司接收,并且签订了新的劳动合同。按照合同,罗家闽的职
本想挣点钱贴补家用,却落入骗子精心布置的陷阱。8月11日18时许,邢台市的李女士向派出所民警讲述了自己网上求职反被骗走九千多元的遭遇。 8月10日19时许,生活拮据的李女士被邢台某网站上一则招商
近日有媒体报道,人力资源服务商前程无忧展开的一项调查显示,受调查的应届毕业生中,有43.8%实际试用期时长不符合劳动合同法的规定,且这种超长试用期的现象集中在合同期限为三年以下的应届毕业生中。这一群
吴某是一公司的门卫。前不久公司偷拿他的身份证,以他的名字在别处注册了一家公司。一个偶然的机会,吴某得知此事。自己一梦醒来,突然成了‘老板’吴某对此很不安。他咨询,公司这样做是