计划外怀孕用人单位不能解除劳动合同 2016-12-26
【基本案情】2013 年2月,贾某与一家销售a公司签订了为期3年的劳动合同,贾某负责调度工作。工作6个月后贾某怀孕,2013年11月a公司得知贾某
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【基本案情】2013 年2月,贾某与一家销售a公司签订了为期3年的劳动合同,贾某负责调度工作。工作6个月后贾某怀孕,2013年11月a公司得知贾某
案情简介:某生产服务管理局建筑工程公司第7施工队承包的碱厂除钙塔厂房拆除工程,于1986年10月转包给个体工商户业主张某某组织领导的工人新村青年合作服务站,
申请人:曹**,女,汉族。住址:湖南省****自治县**乡*8坡村***组18号。身份证号码:433***1973**2416**委托代理人:胡春才,湖南联
一、案情简某于2007年3月初到某公司(下称某公司)处工作,双方未签订劳动合同。简某主张其在2007年7月18日离开某公司,并提供了证人吴梦华的证言以及电子
【案情简介】b公司为施工a公司的车间改造工程,购买了北京某门业公司的钢质门,北京某门业公司指派其员工刘某前往安装。2009年12月21日下午,刘某在a公司的
【案情】患者左某因左乳头病变入某医院治疗,在手术中,因病理冰冻片被诊断患有乳头派杰氏病而切除左侧乳房。孙某系该院病理科主任,在左某手术后,孙某擅自从病理科取
案情简介:申请人王某某系挂靠四川某导游服务公司的导游,但王某某长期为中国某旅行社有限公司进行带团旅游服务工作。2013年7月2日至7月4日王某某担任中国某旅
孙小姐入职某企业已经有一年半了。2014年12月,孙小姐向企业提出要求休年休假,却遭到企业人力资源部的经理喝斥,企业在签订合同就约定了,员工不享有带薪年休假