上班时“串岗”受伤算工伤吗? 2018-08-07
无忧保社保案例早报:案 情 吴某是某仪表有限公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资。今年2月28日,吴某在上班时
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保社保案例早报:案 情 吴某是某仪表有限公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资。今年2月28日,吴某在上班时
无忧保社保案例早报:案情回顾 李某于2001年2月入职辽宁某房地产开发公司工作。2010年该公司通知李某因公司效益不好,暂时放假,
无忧保社保案例早报:2017年5月9日,舒某在操作机器时跟他人说笑打闹,手臂不慎卷入机器中,造成严重损伤。在治疗期间,公司支付了医疗费用,还预付给舒某1万元赔偿金,并称待治疗结束后与其协商赔偿事宜
无忧保社保案例早报:相城区有关部门昨天提供消息,该区社保中心依据专项检查的结果,查处了9家社保违规企业。
无忧保社保案例早报: 案 情 某建筑公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某,但是钟某并没有领取营业执照,钟某又雇请葛某到工地做工。2015年1月5日,葛某在工地安装底板时从木架上摔下,摔伤了头部和左手,于当日住院治疗。
无忧保社保案例早报:员工旷工,自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是,如果处罚过头了,那么违法的就是用人单位了。本期案例提醒职场中人,国家法律对旷工的处罚有相应规定,不是企业自己制定标准就能说了算的!
无忧保社保案例早报:原告:梁某 被告:枣庄市劳动和社会保障局(以下称市劳动局) 第三人:山东海*煤业化工有限公司(以下称海*公司) 原告梁某系第三人海*公司职工。因其工作认真负责,致使煤炭商在为第三人海*公司送煤时掺假行为被查处,招致煤炭商雇凶报复。2
无忧保社保案例早报:经过6年的坚持和等待,今年初,老家在河北邢台的打工者张某终于拿到了社保局先行支付的10万余元赔偿款。