女职工生育，其正常工作时间工资低于社保返还的生育津贴

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女职工生育，其正常工作时间工资低于社保返还的生育津贴，企业在其休产假期间按其正常工资标准为其发放了工资，是否需补发生育津贴差额部分？如员工的工资高于社保支付的生育津贴，是否需补足工资差额部分？

答：生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。（适用于广州、北京、成都地区）

需注意的是，各地关于生育津贴的支付还是存在一定差异的，具体请参考当地标准。

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