用人单位欲变相解除劳动合同 被判支付最低工资 2018-10-28
无忧保劳工保障早报:案情:不给安排业务,用人单位欲变相解除劳动合同被诉原告高旭于2011年应聘到被告梧州某物流公司承包的岑溪市火车货运站从事货物人力搬运、装卸工作。2012年1月1日,双方签订了《
保你社保不断缴
0571-22931819
找到 解除劳动合同 相关内容1061条
无忧保劳工保障早报:案情:不给安排业务,用人单位欲变相解除劳动合同被诉原告高旭于2011年应聘到被告梧州某物流公司承包的岑溪市火车货运站从事货物人力搬运、装卸工作。2012年1月1日,双方签订了《
无忧保劳工保障早报:试用期内职工患精神病被解除劳动合同2010年4月3日,张某进入上海某化工有限公司工作,担任检验员,双方签订了1年的劳动合同,试用期为两个月。2010年5月3日,张某因感情问题受
无忧保劳工保障早报:工作期间兼职建立新劳动关系被辞退张某系一家化妆品公司业务专员,入职以来依靠自己努力、良好的服务态度开发、面对客户,销售业绩极佳,每年年终都被评为先进标兵,公司每入职新员工均以张
无忧保劳工保障早报:员工请病假被解除劳动合同2008年4月3日,沈某进入上海某公司,担任审校员,双方签署的劳动合同期限自2008年4月3日至2011年3月31日止,约定沈某月薪3000元。2008
无忧保劳工保障早报:劳动者行为不当被解除劳动合同2004年,董某与中国某精密机械有限公司签订一份期限为2004年9月1日至2005年8月31日的劳动合同,双方建立劳动关系。之后,双方劳动合同一直续
无忧保劳工保障早报:案情简介:企业不支付奖金津贴李某在上海一家咨询服务企业从事管理工作近两年,双方在劳动合同中约定月工资6650元,月岗位津贴1350,奖金根据公司经济效益、绩效考核情况发放。自入
无忧保劳工保障早报:公司因客观情况解除劳动合同刘某2010年4月进入某外企工作,岗位是财务主管,合同签订到2013年4月,2010年10月A公司和美国同一家母公司的子公司合并管理层,之后A公司组织
无忧保劳工保障早报:员工无故被解除劳动合同杨某本是上海浦东新区的一个农民。2000年,杨某所在村的土地被征收,根据上海市土地征收的相关政策,杨某成了某公司的征地保障职工,由该公司为杨某缴纳包括养老