医疗_无忧保

问：北京实习生使用医疗保险和医保卡看病的时候可以报销多少钱？

无忧保劳工保障早报：法定节假日有哪些节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法

无忧保劳工保障早报：职工医疗期满被开除合法吗《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，提前三十日以书面形式

无忧保劳工保障早报：病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的

无忧保劳工保障早报：职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月，同时，《关于贯彻企业职工患病或非因工负

无忧保劳工保障早报：试用期员工有医疗期吗据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限

无忧保劳工保障早报：一．职工年休假的规定职工年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发15号文件规定：“企业职工连续工龄5年者，

无忧保劳工保障早报：一．不签合同可任意克扣工资吗根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 但有些用人单位聘