重庆市哪些情况下属于工伤认定的范围 2018-02-25
工伤认定范围有哪些? a:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
找到 属于工伤 相关内容510条
工伤认定范围有哪些? a:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
劳动者从工作岗位上的早退行为,并未从根本上改变其下班回家的目的,其违反劳动纪律的行为与死亡后果无直接因果关系,该行为也不是否定工伤的法定事由。 相关法条 《工伤保险条例》第十四条第(六)项
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。 (2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2014年发生的工亡事故,其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定,对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下: 一、丧葬补助金标准:为
酷暑即将来临,相关部门修订防暑降温规定,提醒用人单位尊重劳动者权利,体现了对劳动者高温权利的重视。但是仅凭一纸通知,能否切实保护劳动者的权利呢?2004年4月多部门联合印发了《职业病目录》,明确将
公司不服,申请再审称:职工上下班的途径是从单位至住所可能经过的路径,不能任意的扩大解释。现王某玮在公司吃好午饭后再陪同事外出吃饭,于中午下班一个小时后发生交通事故,且事故地点与其下班回家方向相反,