劳动关系_无忧保

【案情概要】戴某某系协议保留劳动关系人员，2015年1月4日至当月11日在浦江饭店从事洗碗工作，浦江饭店支付戴某某1月4日至11日工资人民币743.90元。浦江饭店认为戴某某工作不合格还违反劳动纪律

【案情概要】丁某于2013年1月28日入职北京某科技有限公司，职位为资深经理，月工资为36000元。2013年4月19日丁某通过电子邮件向公司请病假两周，公司予以批准。丁某提交的诊断证明书、病历手册

【案情概要】李某系北京某文化发展公司的股东，2011年6月1日，公司召开董事会并形成董事会决议，聘任李某为公司总经理，负责公司旗下的影视部。根据该公司章程的规定：总经理为公司的法定代表人，由董事会选

【案情概要】章某原系某公司的办公室经理，双方于2008年5月1日签订了书面劳动合同，其月工资标准为税后14，000元。某公司主张，该公司与章某签订的书面劳动合同期间从2008年5月1日开始，且该公司

【案情概要】2012年7月12日7时40分，朱志财搭载钟发喜驾驶的粤J／8404K号普通二路摩托车从海洲垃圾场往西岸路行驶至海洲垃圾场对开路段，与莫建波驾驶的大型专项作业车发生碰撞，事故造成朱志财受

根据劳动合同法第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，用人单位自用工之日起建立。依照此规定，在实际用工之日起，双方没有形成劳动关系，即双方不发生劳动法上的权利义务，双方自实际用工之日起建

[专业解答]《外国人在中国就业管理规定》第五条规定：用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。根据《劳动法》、《劳动合同法》，违反法律、

【案情概要】2012年3月1日，唐某入职上海某公司，其上级主管领导为马某(该公司华东业务部经理)。入职时，唐某向公司提交了其本人毕业于西安某学院材料工程系的学历证明复印件，双方签订了期限为2012年

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