劳动关系_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介廖某于2005年受聘为某公司网络线路维修工，负责所在县某几个乡镇的网络线路维修及其他相关业务，双方没有签订劳动合同。2007年，应公司要求，廖某申请注册了个体工商户，2

无忧保劳工保障早报：案件事实原告王勇与被告浙江欧斐实业有限公司劳动争议纠纷一案，原告王勇诉称：原告从2011年7月进入被告公司工作，劳动合同期限从2011年7月26日至2013年7月25日，但从2

无忧保劳工保障早报：案件事实原告长舟公司诉被告汪娟劳动争议一案，原告长舟公司诉称：被告为原告的职工，在劳动关系存续期间，被告未经原告批准即离岗不上班，被告属未与原告协商一致单方与原告解除劳动关系。

无忧保劳工保障早报：报酬待遇高不高、工作环境怎么样、“五险一金”是否齐全、休息日如何保证……这些不仅是劳动者关心的问题，也是构建和谐劳动关系的重要方面。近日，江苏宿迁出台了《关于构建和谐劳动关系的

无忧保劳工保障早报：今年，新疆奎屯市人社局着眼于社会和谐稳定大局，调裁结合，注重调解，通过案前调解、当庭调解、庭后调解，预防、调和、解决劳动争议，努力构建和谐劳动关系。一是突出劳动合同签订。规范中

无忧保劳工保障早报：案情介绍：内退后签订劳务协议袁某系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。2007年12月3日，袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务协议书》一份，约定自2007年12月3

无忧保劳工保障早报：近日，重庆市协调劳动关系三方召开了构建和谐劳动关系综合试验区工作推进会，会议介绍了重庆市开展和谐劳动关系综合试验区试点的思路，听取了南岸区、两江新区就开展和谐劳动关系综合试验区

无忧保劳工保障早报：为贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，进一步深入开展创建和谐劳动关系企业活动，贵州省开展了“2016年贵州省和谐劳动关系企业”评选命名工作。在评选过程中

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