产假工资和生育津贴不能同时拥有 2017-08-07
无忧保生育保险早报:前不久,三门县劳动保障监察大队大队长周永辉撰写《女职工产假期间待遇支付问题探讨》一文,指出我市生育保险政策规定女职工产假期间只发产假工资或只发生育津贴的做法,与国家法律法规相冲突,应属无效。他认为,产假工资和生育津贴是国家法律赋予女职工的两项合法权利,女职工理应依法享受,任何一项权利都不得被剥夺。
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无忧保生育保险早报:前不久,三门县劳动保障监察大队大队长周永辉撰写《女职工产假期间待遇支付问题探讨》一文,指出我市生育保险政策规定女职工产假期间只发产假工资或只发生育津贴的做法,与国家法律法规相冲突,应属无效。他认为,产假工资和生育津贴是国家法律赋予女职工的两项合法权利,女职工理应依法享受,任何一项权利都不得被剥夺。
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职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。 女职工按国务院
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