缴社保

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  白领意外怀孕生子-企业停缴社保还要炒她鱿鱼(3)-案例 2017-03-28

  C. 温馨提醒 女职工受到不公正对待，要勇于为自己维权 浙江海宝律师事务所的工会援助律师周阳娟带来的也是女职工“三期”利益受损的例子。她说：“‘三期’是指孕期、

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  白领意外怀孕生子-企业停缴社保还要炒她鱿鱼(2)-案例 2017-03-28

  而且，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。因此，虽然说是劳动合同双方自愿签订的，但条款客观上限制了小蔡的生育权利，

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  白领意外怀孕生子-企业停缴社保还要炒她鱿鱼-案例 2017-03-28

          结婚、生孩子，是幸福的事情。在宁波一家服装企业工作的小蔡却很苦恼——生了孩子后，单位提出，由于她违反了劳动合同约

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  劳动者弃缴社保调查:担忧出省后难转移致落空(2)-案例 2017-03-28

  据记者了解，近年来，受全球经济不景气的影响，部分企业开工不足，短工化的现象异常突出，部分劳动者以短工、零工的方式维持生计，就业不稳定。这部分员工实质上处于无社保的状

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  劳动者弃缴社保调查:担忧出省后难转移致落空-案例 2017-03-28

  新华网福州11月29日电(记者沈汝发 黄浩苑) 近日，劳动者“弃缴社保”现象成为社会广泛关注的热点。老有所养是每个人的梦想，而社会养老保险是解决老有所养问题的重要方式。

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  借口与员工有协议不缴社保　黎昌海鲜公司败诉被判补缴-案例 2017-03-28

  法官：想成功维权 入职时就要注意留取证据     ■员工称工作十几年 单位未缴社保     ■酒店称

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  没签劳动合同是否就可以不缴社保费-案例 2017-03-28

        张某2008年7月大学毕业，应聘到某单位工作。2008年9月，张某将个人档案转至该单位，并履行了报到、派遣

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  法定企业缴社保 约定免除也无效-案例 2017-03-28

  《劳动合同法》实施后，对于劳动合同的规定更严格了，要求企业与员工签订劳动合同，未签订劳动合同的，应多支付一倍工资。同时，员工只要上班了，企业就应该向其支付工资及养老保险