单位违规解除劳动关系需赔付两倍补偿金- 失业 2017-04-09
5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签合同之处曾允诺给其上保险,并且也扣发了相应的工资。
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5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签合同之处曾允诺给其上保险,并且也扣发了相应的工资。
5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签
(1)户口证明的原件及复印件; (2)解除劳动关系的证明的原件及复印件; (3)提取职工本人的身份证原件及复印件; (4)提取职工本人的银行储蓄账号。
案件重演: 张小姐是上海某计算机公司的程序员,工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月,由于公司打算缩减规模,人事部门便口头通知她,和她解除劳动关系。
韶关某公司破产后,清算组以“已向社保部门停缴社保”为依据,确认已解除与职工洪某的劳动关系,拒绝对其进行安置,结果被洪某告上法庭。 洪某原是韶关市某公司的固定职工,199
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杨某今年58岁,03年前一直在一家单位从事锻造工十几年,其听力自从从事此工作后逐步降,存在严重障碍。03年自原单位离职后一直从事保安工作十一年,前段时间听说自己这种情况可能属于工
王先生在江宁一所高校的人事部门工作,前天,单位两名员工辞职,他带着相关资料到江宁区社保大厅办理退保手续。在社保大厅窗口,填写完相关材料后,工作人员盖上了公章,王先生也没多看,就拿着材料回单位了。