解除劳动关系

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  自愿解除劳动关系不再享失业保险 2016-10-17

  　　自愿解除劳动关系不再享失业保险　　本报讯（王翠钟容娟记者开永丽）青羊区法院日前审结一起劳动争议纠纷，对于自愿解除劳动合同的刘雪（化名）要求前工作单位Z公司赔偿支付24个月的失业保险金、22个月的

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  用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明应当如何处理? 2016-10-12

  　　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，应当如何处理? 　　答：依据《社会保险法》第85条的规定，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。《

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  女职工虽未婚先孕　用人单位不得解除劳动关系 2016-10-10

        2013年4月，王某任某印刷厂会计，双方未签订书面劳动合同。2013年12月，因王某怀孕，厂方让其回家休息。2014年1月15日，印刷厂

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  同意解除劳动关系不等于放弃工伤待遇 2016-10-03

  “原、被告已于2013年3月1日签订解除劳动关系确认书。该确认书合法有效，被告已主动放弃自己的权利。为此，原告不需向被告支付工伤待遇差额。”日前，在中山市

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  没有解除劳动关系证明 员工可获双倍工资赔偿 2016-09-30

  案件重演： 张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年，双方并未签订劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动关系。 2010年2月，张小姐

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  社保争议行政手段处理 解除劳动关系必须书面 2016-09-28

      记者了解到，此前全国劳动争议案件主要由三大类构成，第一类是基于工资与加班费，约占劳动争议案件的33%，第二类是基于社会保险，约占31%，第三类是基于解除劳动合

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  职工被单位强行解除劳动关系该怎么办？ 2016-09-28

  　　【案例重现】　　刘兴泰、刘兴旺两兄弟是北京丰台区某出租车公司司机，开同一辆出租车。刘兴旺与公司订立了四年的劳动合同，同时订立了运营承包合同，而刘兴泰没有与单位签订劳动合同。　　一天，刘兴泰在单位