解除劳动关系

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  非法解除劳动关系无奈承担相应后果 2017-01-02

  非法解除劳动关系，无奈承担相应后果鲁照聚律师2003年2月10日，潘**进入廊坊**有限公司工作，双方每两年签定一次劳动合同，2011年12月23日双方又签

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  加班费及解除劳动关系补偿成功案例 2017-01-02

  代 理 词尊敬的独任审判员：湖南楚信律师事务所接受王某年的委托，指派我担任其与邵阳某有限公司劳动争议一案的代理人，参与本案的诉讼活动，现

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  用人单位通知员工解除劳动关系的认定 2017-01-02

  【案 情】2006年6月20日，刘某某与某机械厂建立劳动关系，其后刘某某与某机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿

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  提前解除劳动关系 单位赔偿11万元 2017-01-02

  案情简介：27岁的孙先生2006年4月进入g电器有限公司工作，双方最后一份劳动合同的期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月，公司以孙

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  保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案 2017-01-02

  保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案1、案情简介：这是一起典型的劳动合同争议案件，案件涉及到依法裁决解除劳动合同关系，出具解除劳动关系证明书，补

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  单位违法解除劳动关系 要求双倍经济补偿金 2017-01-02

  案情简介：2010年10月，张女士进入某销售公司工作，双方签订了三年的劳动合同，合同中约定张女士的月工资标准为4000元，2012年11月，销售公司以“张女

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  【违法解除】轻度违规不足予解除劳动关系 2016-12-31

  律师点评：本案争议焦点主要是1、劳动者与用人单位的劳动关系存续时间;2、是否属于违法解除劳动关系。本案中的用人单位是个体工商户，其在经营过程中在劳动者不知情

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  违法退工解除劳动关系及工作年限的计算等律师实务 2016-12-31

  劳务派遣或用工单位违反规定给劳动者造成损害与用工单位承担连带赔偿责任[要点提示]劳动争议仲裁，是指由一定部门组成的劳动争议仲裁委员会以第三者的身份，对劳动关