工作_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：职工工伤致残六级不服安排黄某于2010年3月5日进入上海某物流公司工作，双方签订劳动合同期限至2012年3月4日终止，约定黄某工作部门为营销部，工作岗位为合同管理员，

无忧保劳工保障早报：案情回顾：多因一果造成工伤卢磊从2008年开始在江西燕兴物业管理有限公司从事保安工作，双方签订了书面劳动合同。2009年2月15日14时30分左右，卢磊在物业公司提供物业服务的

无忧保劳工保障早报：县人社局不断加强劳动人事争议仲裁的规范化建设，积极推行人性化服务，畅通维权渠道，加大调解力度，完善工作制度，较好地提升了服务水平，实现了劳动人事争议仲裁机构建设的规范化、制度化

无忧保劳工保障早报：近日，乐山市召开全市劳动人事争议仲裁院长工作座谈会暨调解仲裁信息化建设推进会，传达贯彻省、市人力资源社会保障工作会议和全省劳动人事争议仲裁院工作座谈会精神，进一步提高劳动人事争

无忧保劳工保障早报：当阳市积极参与到全省统一启动“千名仲裁员服务万企”活动。全市200名劳动人事仲裁员、调解员进园区、入企业，做到情况在一线了解、争议在一线预防、矛盾在一线化解，有效预防和化解劳动

无忧保劳工保障早报：案情介绍：临时雇佣人员工作时受伤死亡2012年12月29日晚，黄某受用人单位临时雇佣，在用人单位的指示下从事对施工路面的清洁工作，因在路面清洁时发生交通事故，经抢救无效后死亡。

无忧保劳工保障早报：案情介绍：劳动合同到期后没续签但继续工作1998年9月1日王某与中煤五公司某处签订了为期两年的劳动合同，即2000年9月30日合同到期，王某随后被安排在掘进岗位工作。1999年

无忧保劳工保障早报：今年以来，河北省青龙县人社局坚持调解与裁决、处理与疏导、稳妥与及时三结合方式，全力做好劳动人事争议仲裁调解工作。一是坚持调解与裁决相结合。在处理劳动争议仲裁案件过程中注重柔性调