员工申请不缴社保 企业需要承担后果-案例 2017-03-23
如果是员工自己申请不缴纳社保,造成的后果谁来承担?日前,合肥市蜀山区劳动仲裁委成功调解了这样一起劳动争议案件。 市民程某于2010年4月27日在某单位入职从事水电维
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如果是员工自己申请不缴纳社保,造成的后果谁来承担?日前,合肥市蜀山区劳动仲裁委成功调解了这样一起劳动争议案件。 市民程某于2010年4月27日在某单位入职从事水电维
新华网南京8月12日电 农民陈某在58岁时被某公司雇佣为员工,在62岁时被公司辞退。由于公司未为陈某缴纳社会保险,原告陈某将某公司告上法庭,要求公司赔偿养老保险待遇损失
沈某是一家大型餐饮公司的职工。2015年6月底,沈某在社保机构办理退休手续时被告知,餐饮公司没有为他缴纳近3年的医疗保险和养老保险等社会保险费,共计65482元,
小王到单位上班一年多,可单位一直没给她缴纳社会保险,于是她以单位不给缴纳社会保险为由提出辞职,并要求单位给予经济补偿金。公司经理表示,辞职是小王
在岚山区某装卸公司从事环卫工作的王老汉,单位只为其缴纳了部分社保费,为了及时办理退休手续,老汉帮单位补缴了近1万元的社保费,但是当其向单位索要时,却遭到拒绝。近日,岚山
【要旨】 用人单位未足额缴纳或断缴社保,不符合获得解除补偿金的条件。 【案情】 张先生于2014年5月入职某科技公司担任业务员,双方签订了为期三年的劳
【导读】: 今年56岁的市民徐先生以灵活就业人员身份参加保险,没想到今年9月份未按时缴费导致断保,上个月住院不能正常报销结算,经过积极协调最终补缴了费用,
用人单位迟缴社保,导致患癌劳动者无法享受医保报销医药费。日前,上海市第一中级人民法院最终判用人单位向劳动者支付属于医保报销范围