劳动者

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  劳动报酬怎样追索 劳动者权益保护 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位消灭后，劳动者提起诉讼追索报酬原告霍某某诉被告龚某某、唐某某追索劳动报酬纠纷一案，原告霍某某诉称，二被告系夫妻关系，为义乌市明达箱包厂业主。2012年4月，原

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  劳动关系的认定 劳动者权益怎样保护 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位请求认定劳动关系不存在原告诚盛公司诉被告莫某某劳动争议纠纷一案，原告诚盛公司诉称：被告称其女儿莫小某在生前与原告单位存在事实劳动关系，并向绍兴县劳动争议仲裁委

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  劳动合同解除后怎样求偿 劳动者权益保护 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位不满仲裁，提起诉讼原告天津可口可乐饮料有限公司唐山营业所与被告张某劳动争议纠纷一案，原告天津可口可乐饮料有限公司唐山营业所诉称，被告原系原告单位业务代表。原、

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  社会保险无法补办 造成劳动者损失怎么赔 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：郝女士原是某旅游公司员工，2008年7月到该公司工作，2011年7月离职。期间，旅游公司未为郝女士办理社会保险。2017年3月，郝女士达到法定退休年龄，但由于她的养老保险

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  劳动关系存在的法律效力 劳动者维权 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位请求法院判决劳动关系不存在原告鸡西市炬邦劳务派遣有限公司诉被告郑乃东确认劳动关系纠纷一案，原告鸡西市炬邦劳务派遣有限公司诉称，被告于2011年1月受伤。原告支

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  老板拖欠工资怎么办 劳动者如何维权？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位拖欠工资成被告原告于2012年2月进入被告处做文员兼仓管，2015年7月因老板不发工资，原告提出辞职。原告要求工作交接完，再拿剩余工资，但因工作上的交接问题，

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  用人单位随意调岗，劳动者是否有权拒绝？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：用人单位随意调岗2009年12月29日，郭某入职某食品公司，任业务员一职。2013年1月7日，原、被告签订劳动合同书一份，约定合同期限为2013年1月1日至2018年12月31

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  劳动合同合意不支付加班工资，劳动者能否请求支付加班工资？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动合同规定不支付加班工资，职工提出辞职A小姐至某航空公司应聘，公司对A小姐的情况十分满意，决定录用A小姐，但同时告知A小姐，公司规定A小姐从事的工作岗位每周将工作4