事实劳动关系的确定 劳动者报酬追索 2018-10-21
无忧保劳工保障早报:案件事实原告曹建华诉被告江苏东晨置业有限公司、江苏东晨置业有限公司萧县分公司劳动争议纠纷一案。原告曹建华诉称:2012年11月26日,被告萧县东晨分公司因业务需要,将原告招聘为
找到 劳动关系 相关内容1302条
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无忧保劳工保障早报:张某与某劳务公司因确认劳动关系争议提起劳动争议仲裁,经开庭审理,张某提交了劳务公司为其参加社会保险的证明,而劳务公司辩称双方为“社保挂靠关系”,并非劳动关系。后经仲裁委查明,双
无忧保劳工保障早报:案件事实原告青山煤矿与被告张开元工伤保险待遇纠纷一案,原告青山煤矿诉称:被告张开元与我矿因劳动争议纠纷,经织金县劳动争议仲裁委员会仲裁,该仲裁认定事实及适用的工资标准错误,应按
无忧保劳工保障早报:案件事实原告泰普锐德公司与被告杨亚南劳动争议纠纷一案,原告泰普锐德公司诉称,被告杨亚南2013年11月20日在辽宁省开原市宏达热电有限公司干活期间受伤,而我公司与宏达公司既未签
无忧保劳工保障早报:案件事实原告青岛汇隆物业管理有限公司与被告董启国确认劳动关系纠纷一案,原告青岛汇隆物业管理有限公司诉称:被告诉称自2010年3月2日起与原告建立劳动关系,2013年3月6日被告
无忧保劳工保障早报:案件事实原告芮夕芳诉被告溧阳市永安机械厂追索劳动报酬纠纷一案,原告诉称,原告于2013年进入被告处从事电焊工作,双方约定工资为180元/天,结算方式为年底结清。2013年12月
无忧保劳工保障早报:案件事实原告华舍涤纶公司为与被告吴红艳劳动争议纠纷一案,原告华舍涤纶公司诉称:原告通过股东会决议自行提前解散并自行清算,企业三分之二的员工经协调与公司签订了解除劳动关系经济补偿
无忧保劳工保障早报:用人单位在用工之始,就必须确定其与劳动力提供者之间建立什么关系,是劳动关系、劳务关系抑或其他关系?这一选择,会影响到当双方就劳动关系问题发生争议时的举证和仲裁审查问题。这就涉及