招聘_无忧保

无忧保职场指南早报：猎头和HR一直是相爱相杀的关系，猎头觉得HR事儿多，不通融，HR觉得猎头费用太高或者是欠缺一点儿专业。但是在职场上，高端人才的流动还是在猎头的主导下完成的，猎头也要有客户

无忧保职场指南早报：4月12日12点12分，“中国第一狗仔”卓伟曝光了白百合出轨事件，有图有真相，一时间，舆论哗然。吃瓜群众骂完主角，骂卓伟，认为其侵犯了明星的隐私，有违职业道德。对这个问题

无忧保职场指南早报：金三银四时期，HR招聘累成狗，而留人是一件比招聘更费力气的事儿。企业间竞争加剧，人才的选择空间变大，留下合适的候选人变得难上加难。正因为难，才能彰显人力资源部门的价值。人

无忧保职场指南早报：很多主管招聘的人力资源会以入职人员作为招聘成绩，认为入职人数、离职人数、转正人数就是数据分析，因此，拿着这样一份数据分析表请求上司加薪，但总会被拒绝。为什么？因为升职加薪

无忧保职场指南早报：作为甲方，HR们总是对猎头乙方有着天然的偏见，认为猎头的服务费直接与候选人的薪酬挂钩，肯定会为候选人争取更高的薪资，以获得更高的猎头服务费用。即便出现问题，企业与候选人进

无忧保职场指南早报：竞争加剧，人才紧缺，企业为了在竞争中不落后，争先求助于猎头公司为其吸纳人才。猎头行业也因此成为人力资源市场中最举足轻重的力量，在高端人才的招聘中至关重要。高端人才供求紧缺

无忧保职场指南早报：这年头做什么事情都得讲效率，就像含在嘴里的食物，不咽下去仍然会感到饿。职场中HR做招聘也是这样，如果你不讲效率，煮熟的鸭子也会飞。可是招聘不是一步就能完成的，需要多个环节

无忧保职场指南早报：互联网已经如此发达了，你还在用传统的招聘网站发布求职信息吗？如果是这样你就out了，你得与时俱进好好利用社交媒体，特别是微信朋友圈了。在招聘过程中，社交软件的应用越来越普