因单位不给缴社保 员工主动提出辞职单位支付经济赔偿金吗 (组图) 2017-02-14
小王到单位上班一年多 可单位一直没给她缴纳社会保险 于是她以单位不给缴纳社会保险为由提出辞职 并要求单位给予经济补偿金。公司经理表示 辞职是小
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小王到单位上班一年多 可单位一直没给她缴纳社会保险 于是她以单位不给缴纳社会保险为由提出辞职 并要求单位给予经济补偿金。公司经理表示 辞职是小
在岚山区某装卸公司从事环卫工作的王老汉 单位只为其缴纳了部分社保费 为了及时办理退休手续 老汉帮单位补缴了近1万元的社保费 但是当其向单位索要时 却遭到拒绝。近日 岚
【要旨】 用人单位未足额缴纳或断缴社保 不符合获得解除补偿金的条件。 【案情】 张先生于2014年5月入职某科技公司担任业务员 双方签订了为期三年的
无忧保社保案例资讯:2011年5月初,小赵受雇于江苏昆山某铝业公司,与公司协商自愿放弃缴纳社会保险并签字确认,2012年年底小赵在机械伤害事故中受伤,经鉴定为伤残九级,经劳动仲裁后,裁决公司赔偿赵华工伤保险待遇近15万元,公司对仲裁裁决不服,认为是小赵自愿放弃缴纳社会保险,公司不应当承担责任,起诉至法院。法院受理后认为,参加社会保险是法定义务,不属于劳资双方可以约定的事项,员工发生工伤,若公司未缴纳社会保险,应承担相应的赔偿责任。最终,法院依法判决昆山某铝业司支付小赵工伤保险待遇近15万元。
无忧保社保案例资讯:2010年4月,李某进入某公司工作,双方签订劳动合同,李某向公司递交申请不参加社会保险,因此而产生的责任及后果由本人承担,请将公司应承担之社会保险费随工资发放给本人。据此,某公司未为李某办理城镇职工社会保险参保手续。
无忧保社保政策资讯:从市人力社保局获悉,2017年第一期居住证积分入户工作启动,1月23日开始受理,截止日期为5月2日。市人力社保局、市发改委对申请单位和申请人关心的居住证积分的受理条件、积分确认、积分计算等问题进一步作了明确:个人窗口缴纳社会保险费的年限不予计算积分,积分申请人补缴的社会保险费不计算积分,年龄不超过35周岁,且具有本科以上学历或中级以上职称、或技师以上职业技能的申请人,按规定补缴的社会保险计算积分。积分申请人申请确认职业工种紧缺程度积分的,应与人力社保部门公布的天津市《职业市场需求程度及培训成本目录》中的行业、职业(工种)名称一致,且与所在用人单位营业执照批准经营范围、本人当前工作岗位职责相符。积分申请人填注个人信息应完整、真实、准确,填注信息不完整、不真实、不准确会造成积分申请不予受理或积分不予确认。
无忧保社保办理资讯:入职时员工提出不缴社保费,离职时单位能否以此为凭据“不给员工补缴”?市劳动人事争议仲裁委员会答复:这种约定违法,企业要为离职的员工补缴社保费。
网友咨询:在北京,纳税够五年了,社保中间断了3年,北京补缴社保能摇号吗?小编介绍,北京补缴社保与摇号相关的政策如下: 根据《北京市小客车数量调控暂行规定》(市政府第227号令)及其实