劳动者

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  女性劳动者平等就业权益有待政策完善 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：随着社会分工男女均等化，女性同男性一样进入各种工作岗位，但由于女性承担着生育责任，常常在就业问题上受到一些不公平待遇。对此，网友们提出了自己的看法。网友秦時明月-rain：消除

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  未做离岗职业健康检查，用工单位可否将劳动者退回派遣单位 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介张某于2014年经某劳务派遣公司派遣到某机械公司，从事铸件清理工作，该岗位属于职业病危害作业岗，派遣期限为2014年1月至2017年1月。2016年3月，机械公司以生产

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  这些损失是否应由劳动者担责 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：2014年9月16日，许某到一家超市公司任东北地区食品安全经理。该超市公司营业规模较大，门店遍布东北地区。许某所签劳动合同约定月薪为3600元，但超市公司对许某的岗位职责并无明

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  用人单位分支机构，能够与劳动者签订合同？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位分支机构李金白所在单位系由中国邮政集团公司吸收合并后，再更名为中国邮政集团公司嘉陵区分公司的。李金白被南充市嘉陵区邮政局违法辞退时尚未更名，中国邮政集团公司承

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  用人单位向劳动者收取财物 这一行为是否符合法律规定 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案例简介：用人单位在用工期间向劳动者收取了风险金2007年6月，被告佘顺明进入原告德鑫公交公司处工作担任驾驶员。工作期间，原告为被告缴纳了社会保险费。2007年6月14日，被告

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  特殊疾病的劳动者，医疗期是否均为24个月？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：特殊疾病的劳动者劳部发〔1994〕479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和

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  制作玩具积木块的劳动者，著作权谁来保护？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：制作玩具积木块的劳动者英特莱格公司曾于1999年以可高玩具有限公司、北京市复兴商业城为被告，向北京市第一中级人民法院提起侵害实用艺术作品著作权诉讼。英特莱格公司在该案

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  单位单方解除劳动关系 劳动者维权获支持 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：2014年10月22日，建湖县某医院招聘王某为该单位勤杂工，并签订协议书一份，主要内容载明：“为了切实做好医院后勤保障工作，医院决定招聘一名勤杂工，具体工作任务：一、服从医院管