劳动关系

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  事实劳动关系如何认定 劳动诉讼的时效问题 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者要求解除劳动关系并请求支付经济补偿原告马某某与被告开特利公司劳动争议一案，原告诉称，原告曾系被告员工。自2004年一直在被告公司工作，月平均工资2000元。在工

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  劳动者如何追索报酬 解除劳动关系有补偿吗 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者要求用人单位支付工资及补偿原告王某与被告浙江欧斐实业有限公司劳动争议纠纷一案，原告王某诉称：原告从2011年7月进入被告公司工作，劳动合同期限从2011年7月2

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  口头解除劳动关系，应如何确认 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：杨某于2006年9月到某广播电视大学从事保安和水电维修工作，双方一直未签订书面劳动合同。2017年1月10日杨某离职，并未办理相关离职手续。2017年1月20日，杨某

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  锻造劳动关系和谐的机制之钥 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：建立三方机制共同解决劳动关系问题：我国的协调劳动关系三方机制大致经历了怎样的发展历程？李丽林：我国的协调劳动关系三方机制产生于20世纪90年代。随着1986年劳动制度改革，劳动

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  超出法定退休年龄但未退休，是否仍成立劳动关系？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：超出法定年龄但未退休，公司拒绝承认劳动关系原告张某于2007年2月至2013年12月期间在被告当阳市红旗煤矿有限责任公司从事采煤工作。2011年12月26日，原告在当

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  职工申请工伤遭拒绝，劳动关系成立与否成焦点 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：遭受工伤却被拒绝确认劳动关系2013年4月20日，王站东经人介绍到位于庆城县桐川乡郭旗村的“镇302-111井”担任司钻，王站东无相应资质证书。川庆钻探工程有限公司长

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  停薪留职的员工与单位是否存在劳动关系，如何认定劳动关系 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：停薪留职的员工在办理退休手续后，要求单位支付养老保险金被告刘某系原告X县中医院的职工，其自2007年1月至2013年9月，未在单位上班。原告曾在X县电视台播出关于卫生专业

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  “在校学生”入职引争议，劳动关系的主体如何界定？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：申请人认为“在校学生”不具备建立劳动关系的主体资格，要求法院撤销仲裁裁决。申请人认为李某入职其有限公司，在签订2014年8月1日至2015年7月31日劳动合同时的身份