劳动关系

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  劳动者工伤纠纷处理 劳动关系的解除 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告青山煤矿与被告张开元工伤保险待遇纠纷一案，原告青山煤矿诉称：被告张开元与我矿因劳动争议纠纷，经织金县劳动争议仲裁委员会仲裁，该仲裁认定事实及适用的工资标准错误，应按

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  “社保挂靠”非劳动关系 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：张某与某劳务公司因确认劳动关系争议提起劳动争议仲裁，经开庭审理，张某提交了劳务公司为其参加社会保险的证明，而劳务公司辩称双方为“社保挂靠关系”，并非劳动关系。后经仲裁委查明，双

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  事实劳动关系的确定 劳动者报酬追索 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告曹建华诉被告江苏东晨置业有限公司、江苏东晨置业有限公司萧县分公司劳动争议纠纷一案。原告曹建华诉称：2012年11月26日，被告萧县东晨分公司因业务需要，将原告招聘为

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  网络主播与娱乐公司之间是否存在劳动关系 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案情简介于某与某娱乐传媒有限公司于2016年1月3日签订固定期限的“艺人签约合同书”，约定于某在公司担任网络主播，保底薪资1300元。后于某申请仲裁，主张公司无故拖欠2016年

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  清洁工在公司工作多年，双方是否成立劳动关系？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：清洁工在公司工作多年1999年4月30日，刘某在某汽车运输公司客运站从事清洁卫生工作，刘某的工资发放方式为公司确定月基本数额，由刘某提供税务发票经公司领导审核后按月报

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  清洁工提供劳动，能否与公司建立劳动关系？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介李某于2008年6月入职某物业管理公司从事保洁员工作，双方于2012年3月28日签订《XXX清洁卫生承包合同》，约定““甲方提供基本常用清洁用具和清洁剂、水电；承包费：

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  按日计薪就不算劳动关系吗 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：“每天按组装件的数量计算报酬，我就不算公司的职工吗？”在劳动保障监察大队，杨某提出了自己的疑问。杨某在4个月前看到一家公司招聘组装工的通知，便前去应聘。他很顺利地入职了，公司为

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  职工未办解除劳动关系手续，国企可以直接解除劳动关系？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：国企并轨改制，为解决富余劳动力，单方解除与职工的劳动关系2002年5月1日，原告王X与煤机厂签订《劳动合同书》，约定王X在煤机厂从事车工工作，合同终止日期为2012年4月