补偿金_无忧保

无忧保劳工保障早报：交强险责任额外适用何种归责原则 [案情]2006年7月11日19时许，刘某在小区内遛狗，张某驾驶小客车在小区道路上以30－40公里/小时的速度行驶时，与刘某的宠物狗“苏格兰牧羊

无忧保劳工保障早报：经济赔偿金违约金和补偿金的区别 1.经济赔偿金、违约金和补偿金概念经济补偿金经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后，用人单位按照法定标准，一次性给予劳动者以一定数额的金钱

无忧保劳工保障早报：经济补偿金和赔偿金是否能同时主张案情： 2009年7月，骆琪应聘进入一家会展公司担任经理助理，与公司签了3年的劳动合同。今年6月份骆琪休了产假，9月份产假结束回公司时，人事

无忧保劳工保障早报：经济补偿金的类型经济补偿金的类型主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月

无忧保劳工保障早报：员工提出解除劳动关系获得经济补偿金要回加班费的成功案例【案情简介】 2004年9月9日，原告汤雪梅入职被告深圳市××电池有限公司，任制造部助理，但公司没有与其签订劳动合同。

无忧保劳工保障早报："工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金"不合法市场经济下刺激了人才的频繁流动，这使得企业对于掌握了企业商业秘密人才的流动相当头疼，于是企业一般都与员工签订“竞业限制条款”。去

无忧保劳工保障早报：经济补偿金的缴税缴税　　根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次

无忧保劳工保障早报：无过失辞退是否有经济补偿金无过失辞退是否有经济补偿金有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患

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