职工主动解除劳动合同也应支付未休年休假工资 2016-12-05
市民王女士在某单位打工,因为是自己主动提出解除劳动关系的,单位以此为由就不支付未休年休假报酬。日前,开发区劳动仲裁委做出裁决:单位应支付王某未
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市民王女士在某单位打工,因为是自己主动提出解除劳动关系的,单位以此为由就不支付未休年休假报酬。日前,开发区劳动仲裁委做出裁决:单位应支付王某未
【案情】 张某某于1993年被湖南省新田县邮电局聘为临时工从事驾驶员工作,并于1995年12月20日与新田县邮电局签订了第129号无固定期限
2015年1月12日,张某向劳动监察保障机构投诉,反映某建筑集团公司既没有在提前三十日以书面形式通知他,没有支付经济补偿的情况下,就解除了双方
市民常先生:我在一家单位工作已3年,劳动合同尚未到期,现在想辞职,请问与单位协商解除劳动合同该由谁先提出?我们劳动者有自主辞职权吗? 北京郭
「案例回放」今年7月,某外资有限公司上海分公司为违法解除劳动合同付出了巨大代价。谢先生1995年6月进入公司担任销售工作。今年4月18 日,公
本案中,颜某未经单位许可,私自兼职,虽然“睡觉班”也许不会影响白天公司的正常工作,但问题是,在公司向颜某书面提出限期改正的要求后,颜某执意不改,因
杨女士称离职后得知自己,于是要求公司恢复劳动关系,支付工资和社保。昨天上午,朝阳法院开庭审理此案,杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。 杨女
李某于2009年8月到苍山某单位工作,并与单位签订了为期1年的,合同约定如果职工提前解除劳动合同,需提前1个月通知单位,并向单位支付1个月作为。2