解除劳动

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  员工被迫解除劳动合同索补偿案 2016-12-05

  公司停止无固定期员工工作，员工被迫辞职，索要解除 补偿金。近日，北京市东城区人民法院宣判此案，判决支持了员工的此项诉求。 邓先生诉称，2006年4

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  保洁员被安排帮厨 解除劳动关系后索要加班费 2016-12-05

  某劳务公司的保洁员李女士被派遣到某银行支行从事保洁工作后，又被该支行的办公室主任安排到厨房帮厨。与劳务公司的劳动关系解除后，李女士将某银行支行和某

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  劳动者“隐婚” 用人单位能否解除劳动合同？ 2016-12-05

  我们在看电视的时候，经常看到很多职场白领都存在着“隐婚”的行为，现实生活中也不乏这样的人，若是他们的“隐婚”行为被用人单位发现后，他们之前订立的合

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  用人单位在什么情况下可与怀孕女工解除劳动合同？ 2016-12-05

  用人单位在什么情况下可与怀孕女工解除劳动合同？女职工怀孕期间单位并非不能解除合同，而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”

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  滥用辞退，违规解除劳动合同有代价 2016-12-05

  　　【相关案例】某科技有限公司以生产经营需要为由违规解除周先生等人劳动合同，致使他人利益受损。10月12日，江西省永修县人民法院审判了这起劳动仲裁

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  病假不批准，可以解除劳动合同吗？ 2016-12-04

  　　案情简介 　　小吴系某软件开发公司的员工，因为心脏手术休病假，手术后医院曾开出了一个月全休的病假证明。该公司的规章制度规定请假需填写请假申请单由主管领导和总经理批准，但因为小吴手术后行动不便需

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  试用期内能否随意解除劳动关系 2016-12-04

  　　有的公司对于试用期解除劳动合同的认知是错误的。他们认为，试用期内可以随意与劳动者解除劳动关系，并且无需支付经济补偿金。这种观点是错误的。　　案

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  员工以虚假身份入职，解除劳动关系时需支付经济补偿吗？ 2016-12-04

  实践中，确有少数人心存不良目的，伪造虚假的身份、虚假的学历、虚假的经历等入职的情况，情节严重的甚至造成公司重大损失，而单位往往无法追究。