劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：口头解除劳动合同有效吗2008年4月14日，江苏省宿迁市中级人民法院作出终审判决，认定沭阳县青伊湖镇某卫生院以口头形式解除与穆东劳动合同无效，撤销一审法院判决。2007年3月6

无忧保劳工保障早报：停工医疗期能否终止劳动合同《上海市劳动合同条例》第三十九条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时不属于本条例第三十三条第二项、第

无忧保劳工保障早报：三方协议等同于劳动合同吗毕业生小杨在毕业时接到了三家公司的录用通知，三家公司开出的待遇相差悬殊，有一家公司只给出四千元的月薪，相比其他两家单位差距不小，但是一个“可以解决户口”

无忧保劳工保障早报：合同中的部分规定违背法律有效吗劳动合同中违反法律有关规定的部分，视作为无效。赵某是某电子公司的销售经理。2009年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提

无忧保劳工保障早报：外国人在中国就业是否属于劳动合同法调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是

无忧保劳工保障早报：公司不签劳动合同怎么办37岁的男子刘某，曾在我市一房地产开发公司从事水电维修一职。可在单位工作3年期间，公司都没和他签书面劳动合同。为此，刘某将该房地产公司告上法庭，索赔近2万

无忧保劳工保障早报：因病被解除劳动合同合法吗用人单位违法解除劳动者劳动合同的，劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。【案例概要】赵某与某公司签订的劳动合同期限为2009年1月1日起至2

无忧保劳工保障早报：单位在劳动合同期满提出解除合法吗劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，单位方提出终止劳动关系的，人民法院应当支