缴社保

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  双方虽有约定 职工出资单位代缴社保费无效 2016-12-22

  【社保云 社会保障法案例】职工刘某在家待岗期间，单位与其约定他自己承担全部社会保险费用，公司只为他代缴。近日，法院认定，该代缴关系不成立，单位返还刘某垫付的全部社会保险

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  白领意外怀孕生子-企业停缴社保还要炒她鱿鱼(3) 2016-12-21

  C. 温馨提醒 女职工受到不公正对待，要勇于为自己维权 浙江海宝律师事务所的工会援助律师周阳娟带来的也是女职工“三期”利益受损的例子。她说：“‘三期’是指孕期

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  白领意外怀孕生子-企业停缴社保还要炒她鱿鱼(2) 2016-12-21

  而且，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。因此，虽然说是劳动合同双方自愿签订的，但条款客观上限制了小蔡的生育权利

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  劳动者弃缴社保调查:担忧出省后难转移致落空(2) 2016-12-21

  据记者了解，近年来，受全球经济不景气的影响，部分企业开工不足，短工化的现象异常突出，部分劳动者以短工、零工的方式维持生计，就业不稳定。这部分员工实质上处于无社保的

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  职工主动放弃缴社保 单位也应赔偿工亡待遇 2016-12-05

  无忧保资讯：李某2013年6月到某物流公司工作，单位多次要为李某缴纳社会保险费，均遭到李某拒绝。2013年7月，李某干脆写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明。此后，物流公司再没有提出为其缴纳社会保险费。2016年5月，李某在上班途中发生交通事故死亡。交警部门认定，李某在事故中承担次要责任。6月，人社部门认定李某系因工死亡。随后，李某家属要求物流公司支付李某因工死亡的相关待遇。此时，公司拿出了李某当年写下的声明，并称是因李某本人的原因，单位才没有为其缴纳工伤保险费，李某写明所有后果由其本人承担，与公司无关，故公司不能按照工伤保险待遇赔偿。双方争执不下，李某亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。

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  公司少给员工缴社保 法院判令应按约定工资缴纳 2016-12-12

  公司少给员工缴纳社保金，员工申请劳动仲裁要求公司以合同约定的工资为基数，补缴少缴的社保金，并获得了劳动仲裁的支持，而公司不服劳动仲裁决定，诉请法院

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  公司缴社保偷梁换柱 暗扣员工工资被判令返还 2016-12-08

  【本案看台】 用人单位为员工缴交社保竟实行“双重标准”。阿晴属于本市非农业居民，公司方面虽以“企业在职本市人员”的身份为阿晴办理社会保险，却只按照

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  公司缴社保偷梁换柱　暗扣员工工资被判令返还 2016-12-07

  用人单位为员工缴交社保竟实行“双重标准”。阿晴属于本市非农业居民，公司方面虽以“企业在职本市人员”的身份为阿晴办理社会保险，却只按照“本市农户职工