工伤保险

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  2014合肥市五级工伤赔偿标准 - 工伤保险 2017-03-25

  2014年合肥市五级工伤能赔偿多少钱?按月工资4500元计算，工伤部分可一次性获得40-42万元左右赔偿金。 一、医疗费用

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  2014合肥市六级工伤赔偿标准 - 工伤保险 2017-03-25

  2014年合肥市六级工伤能赔偿多少钱?以月工资4500元，不包括医药费，可一次性获得32-35万元左右赔偿金。 一、医疗费

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  中华人民共和国尘肺病防治条例 - 工伤保险 2017-03-25

  【导读】:中华人民共和国尘肺病防治条例,【内容分类】劳动安全【分类细目】劳动安全卫生【时效性】有效【颁布单位】国务院【颁布日期】1987.12.03【实施日

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  2014合肥九级工伤赔偿标准 - 工伤保险 2017-03-25

  2014年合肥市九级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4500元计算，可一次性获得12万&md

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  建设项目职业病危害分类管理办法 - 工伤保险 2017-03-25

  【导读】:建设项目职业病危害分类管理办法,［发文部门］卫生部［发文号］卫生部令（第49号）［发文时间］2006年7月27日［生效时间］2006年7月27日中

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  杭州工伤认定办法 - 工伤保险 2017-03-25

  【导读】:杭州工伤认定办法：参加杭州市级工伤保险统筹的住所在主城区（萧山区、余杭区除外）的省属企业、市属事业单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织。

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  企业职工是否工伤如何认定？ - 工伤保险 2017-03-25

  【导读】:根据劳部发[1996]266号文件规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 企业职工是否工伤如何认定

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  杭州工伤保险待遇怎么核定？ - 工伤保险 2017-03-25

  【导读】:杭州工伤保险待遇怎么核定？据了解，用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 杭