工资

劳动合同到期未续签，能否索要未签订书面合同双倍工资 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：案情：劳动合同到期未续签 十月后离职索要双倍工资赵某于2010年6月1日到某公司工作，双方签订了为期1年的劳动合同。2011年6月1日，双方签订的合同到期，但公司并未提出与赵某

用人单位欲变相解除劳动合同 被判支付最低工资 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：案情：不给安排业务，用人单位欲变相解除劳动合同被诉原告高旭于2011年应聘到被告梧州某物流公司承包的岑溪市火车货运站从事货物人力搬运、装卸工作。2012年1月1日，双方签订了《

劳动报酬约定不明引发争议，应享受同等的工资待遇 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：劳动报酬约定不明引发争议李先生经老乡介绍于2009年11月进入A生产型企业工作，担任操作工。进单位工作时，由于熟人介绍，李先生与企业负责人口头约定了工资待遇，与其他操作工的水平

因拖欠工资解除劳动关系，要求经济补偿金未获支持 2018-10-27

无忧保劳工保障早报：员工因拖欠工资解除劳动关系李某于2005年7月进入某公司处工作。双方签订的最后两份劳动合同期限分别为2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20

员工加班餐厅拖欠加班费，法院最终判决支付加班工资 2018-10-27

孕期能调换岗位吗，孕期能降低女职工的工资吗 2018-10-27

按什么标准支付产假工资，产假期间最低工资是多少 2018-10-27

怀孕期间工资的支付，孕期劳动合同什么时候终止 2018-10-27