构成工伤_无忧保

法院认为，《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应当认定为工伤。

工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费;2.住院期间伙食补助费、交通费;3.护理费;4.停工留薪期工资。1、医疗费《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职

公司员工被安排加班至凌晨，下班后猝死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了这样一起案件....

出院后，我向县人劳社保局申请工伤认定，人劳社保局作出工伤认定书，认定属因工负伤。但公司则认为我是在私自休息时受伤，且擅离职守，不属于工伤。

法院认为，《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应当认定为工伤。

一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

最高人民法院2014年8月20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)，根据《规定》，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班

网友提问　　我长期出差在外，某日下班后去买生活用品，在回工地的路上被车撞伤。腰椎错位不能动弹，算不算工伤?有没有赔偿?　　律师回答　　算工伤，当然有赔偿，至少医药费，营养费，护理费及合理休息

构成工伤