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  人社部、最高人民法院联合召开电视电话会 部署加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制建设 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：12月11日，人社部、最高人民法院联合召开全国加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制建设电视电话会，学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，部署落实人

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  北京大学党委副书记、教授叶静漪：以平台促沟通 以沟通促和谐 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：对于建设和谐劳动关系而言，劳动关系双方的有效沟通至关重要。劳动关系是一种基于信任的关系，劳动关系双方之间只有充分沟通，换位思考，切实理解对方诉求，才能够找到双方利益和情感的契合

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  提待遇、提技能、提质量 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：技术工人队伍建设一直是党中央、国务院高度重视的内容。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，人社部副部长汤涛、中华全国总工会副主席阎京华3月26日

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  安徽灵璧：“三创新”促仲裁办案向规范化、精准化迈进 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：灵璧县仲裁院坚持以效能建设为主线，在加强实体化建设的同时，不断创新调解仲裁工作机制，推进仲裁办案向规范化、精准化迈进。一是创新调裁衔接机制。建立仲裁员与调解组织双向联络制度，创

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  促进收入分配更合理、更有序 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：日前，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，明确了改革的重点内容，对国企工资改革形成顶层设计。国资委企业改革局原副局长周放生在接受采访时指出，国企工资决定机制的出台

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  用微信、支付宝收取工资风险有哪些 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：当下，微信、支付宝等在线支付方式已渗透到了我们生活的方方面面，所以，也出现了一些用人单位用微信、支付宝转账等方式发工资的现象。很多劳动者认为，只要不欠薪就没问题，又因为这样可以

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  吉林辉南：以“稳”、“调”、“快”促进劳动关系和谐 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：今年以来，辉南县强化服务意识，创新工作机制，以“稳、调、快”三举措，进一步提高劳动用工管理能力，促进劳动关系和谐稳定，收到了良好效果。一是以“稳”为基调，贯穿劳动用工整个过程。

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  代驾司机有工牌、工服与公司是否属于劳动关系? 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：代驾协议是否成立劳动关系赵先生通过网上招聘入职某代驾公司工作。双方签订的《代驾协议》约定：赵先生作为代驾司机可以打开公司特定软件，如果有客户需要代驾，即可以联系附近要求代驾的客