生育_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：生育保险待遇纠纷 2014年9月1日张某进入单位工作，岗位为续收业务，基本工资1650元/月，另加绩效考核工资，通过银行账户发放，当月工资于次月发放。单位为张某缴纳了

无忧保劳工保障早报：案情简介：要求单位返还生育津贴宋某于2013年进入单位从事会计工作，双方签订了劳动合同，单位为宋某缴纳了社会保险。宋某在履行劳动合同期间怀孕生育，产假结束后又请病假。但在9月1

无忧保劳工保障早报：案例简介：用人单位未为女职工交纳生育保险费被告任利利于2005年11月16日到原告魏桥公司工作，2016年6月20日离职。魏桥公司没有为任利利交纳其工作期间生育和失业保险费。任

无忧保社保知识早报：生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工

无忧保社保知识早报：家庭主妇赵然，由于身体原因一直没有工作在家安胎，看着同病房的人说着生育后能领多少生育津贴，而自己因为没工作没社保不仅没津贴连收入都没有，就靠老公一个人的工资过日子，扣扣索索，连

无忧保社保知识早报：大家都知道生育津贴的金额是和缴纳的社保基数相关的，如果在社保代理公司交的话，就和这家代理公司的平均缴纳基数有关。那么，夫妻双方都上社保的情况下，可以对比之后，选择在老公的公司申

无忧保社保知识早报：生育保险是少有的“女性专享”政策，全部由单位缴纳并纳入统筹，可以报销与生育有关的费用。虽然男性、女性都缴生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴，包括产假生育津贴、生

无忧保社保知识早报：生育保险是国家对广大妇女同志的一项优惠政策，为妇女职工在生育方面提供了有利保障，但是很多女性在怀孕期间，由于身体或家庭原因选择辞职在家待产，因此无法享受生育福利。那么个人可以缴

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