不能胜任工作劳动者被辞退,公司无需支付经济补偿金 2018-10-27
无忧保劳工保障早报:不能胜任工作劳动者被辞退小李经朋友介绍,2008年3月入职某广告公司,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,工资形式为底薪加提成,并未约定试用
找到 补偿金 相关内容678条
无忧保劳工保障早报:不能胜任工作劳动者被辞退小李经朋友介绍,2008年3月入职某广告公司,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,工资形式为底薪加提成,并未约定试用
无忧保劳工保障早报:员工不能胜任工作被解除劳动合同张某于1988年1月1日进入某公司,岗位是销售经理,月工资为10000元,2008年之前单位对销售部门没有明确的考核办法,2008年开始单位改制,
无忧保劳工保障早报:案情介绍:员工患病被解除劳动合同侯某跟超市公司签了10年的劳动合同。上班3年半不到时,有次体检时发现患了肝炎。侯某马上住院治疗,可是医疗期满后仍旧没有治愈,确实不能从事原食品部