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找到 办理 相关内容22201条

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  职工到达退休年龄应办理终止合同及退休手续 2016-12-10

  （一）案由 申诉方：××啤酒公司 申诉方法定代表人：张×，男，××啤酒公司经理 申诉方代理人：赵××，男，××啤酒公司人事科长 被诉方：王×，男，

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  为劳动者及时办理退工手续是用人单位法定义务 2016-12-10

  [案情]2001年11月份王某与某公司建立了劳动关系，并签订了劳动合同。本期劳动合同期限自2003年1月1日起到至2003年12月31日止。双方在

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  企业精简富余人员，要求员工下岗待业必须按章办理 2016-12-09

  申诉人：王某，女，36岁，某市无氧铜材总厂职工。 被诉人：某市无氧铜材总厂。 案情： 1997年4月30日，申诉人王某因对被诉人将其裁下工作岗位不

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  合同期满，若终止合同应及时办理手续 2016-12-09

  （一）案由 申诉方：李×，女，某市电影院劳动合同制工人 被诉方：某市电影院 被诉方法定代表人：王××，男，现任某市电影院经理 上述双方劳动合同期限

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  合同到期，用人单位应为职工办理相应手续 2016-12-09

  （一）案由 申诉方：邹××，男，32岁，某陶瓷厂劳动合同制工人 被诉方：某陶瓷厂 被诉方法定代表人：贾×，女，42岁，该厂厂长 上列双方当事人因终

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  劳动合同期满后，用人单位应及时办理相关手续 2016-12-08

  案情简介：某电信器材公司系我市一家中外合资企业。王某于1990年11月1日至该公司工作。双方签订的最后一期劳动合同期限为1999年10月31日起至

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  退工手续拖了两年 法院判令限期办理 2016-12-08

  员工辞职已近2年，相应的退工手续贸易公司却始终不予办理。7月21日，上海市闵行区法院作出“贸易公司限期为该员工办理退工手续”的判决。 1999年1

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  用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗 2016-12-06

  提前办理离职手续引发的终止争议 【案情摘要】 申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月3