员工

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  医疗期员工的发放标准，到底是因为什么？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：医疗期员工的发放标准李某要求某公司支付病假期间工资的问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人

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  五级伤残工伤的员工，该如何维权？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：五级伤残工伤的员工2008年7月之后按月支付崔四海护理费436元，但对于2006年3月—2008年7月及2008年7月—2010年崔四海的伤残津贴未予支持错误。崔四海

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  派遣员工因工导致第三人受伤，赔偿责任谁承担 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情：廉某是某劳务派遣公司员工，2017年7月1日被派遣到某快递公司做快递员。2018年1月12日，廉某驾驶公司的汽车外出送快递。途中，廉某违章驾驶将欧女士撞伤，廉某负全责。期

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  试用期员工生病发现岗位不合适，调动岗位该由谁说了算？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因病修养医疗某公司有一名新员工，试用一个月合格后转正签订了一年劳动合同，可是才转正上了两个月的班，结果得了红斑狼疮，治疗一直没来上班，期间请假手续只请了三月份的，

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  包工头接到多次转包工程，员工发生意外谁负责？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：工程被非法转包王某与曲阳县某建筑公司签订施工协议，承包石家庄市都市温泉花园部分住宅楼装修工程。原来，与王某签订合同的这家建筑公司也是从另一家公司手里承包的，工程到王某

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  单位破产劳动合同终止，员工权益该如何维护？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：再审理由：单位破产劳动合同终止依照法律相关规定，法人的民事主体资格终止应以该法人到工商局办理完注销登记手续之次日为其终止日期。中科信公司现正处于破产清算阶段，未办理注销工商登记

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  申请劳动仲裁过时效，员工该怎么办？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：申请劳动仲裁过时效1987年3月2日，张瑞媚应聘为日广电子厂员工。双方于2007年1月1日签订了无固定期限劳动合同，张瑞媚每月工资为4,000元人民币。2007年12

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  申请劳动仲裁过时效，员工该怎么办？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：再审理由：申请劳动仲裁过时效内蒙古自治区包头市中级人民法院和内蒙古高院存在认定事实不清的情形：其认定第6号仲裁裁决书生效，并以此作为内蒙古高院驳回诉讼请求的依据存在错误。马林军