职工在工伤医疗期间,用人单位对于工资是否应当发放 2017-02-24
一、基本案情简介 2014年2月,刘XXX到XXX公司车间工作,双方未签劳动合同。2014年3月3日上午,刘XXX在工作时不慎致右手腕受伤,后在
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一、案情简介 张XXX2006年底在单位工作时发生了工伤事故,经鉴定为伤残10级。恢复工作后一段时间,张XXX想要换个环
为加快推进基本医疗保障制度建设,进一步巩固完善新型农村合作医疗(以下简称新农合)制度,提高新农合参合基金使用效益和参合群众受益水平,按照国家、省卫生计生委医改相关政策要求,结合2015年新农合筹
发生工伤后,如果离职可以赔偿停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金,但如果继续留在原单位工作,只能赔偿停工留薪期工资和一次性伤残补助金,那几年后离职,一次性医疗补
为扎实推进城镇居民医疗保险参保缴费工作的顺利开展,保障参保居民切实享受基本医疗服务,近日,安庆市德宽路街道根据上级分解下来的扣缴费不成功人员名单,从三个方面,着力核查,积极催缴,确保参保居民权益
半年前的医保钱还没有划入社保账户?有网友反映其查询社保卡账户时发现此情况,并吐槽称近一月以来数十次试图电话联系社保部门无人接听。5日,佛山市社保局向羊城晚报记者回应称六月社保未发实为扣缴,由于佛
工伤医疗期和停工留薪期是工伤处理中的两个概念,有什么区别 法律上又是如何规定的 佛山万林律师所予以汇总解答。 【法律概念】 停工留薪期是指职工因工作遭受
1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。 2、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴