工伤保险_无忧保

　　工伤认定的几点　　“不是说下班途中受伤就是工伤吗？可我这种情况怎么无法认定工伤呢？”日前，刘先生致电晨报法援热线，道出了自己的困惑。本周法援热线将重点关注工伤赔偿，重点解读申报工伤、认定工伤的

　　工伤认定申报流程　　申请　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。　　受理　　1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知

　　工伤范围，指哪些情况可以认定为工伤，即工伤认定的范围。　　《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工

　　排除工伤的法定情形　　　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　（二）醉酒导致伤亡的；　　（三）自残或者自杀的。

　　视同工伤法定情形　　　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到

　　特殊情形下出现的工伤　　　尽管《工伤保险条例》几经修订，对工伤认定做出比较全面、完整的规定。然而，由于职工遭遇伤害、特别是意外伤害的多样性与复杂性，案件难以全部被条例所涵盖。以下整理了几个另类

　　社会保险法》与《工伤保险条例》对于工伤保险有哪些不同的规定　　《社会保险法》在第四章共用十一条的内容较为全面地规定了工伤保险的适用范围、工伤保险费的缴纳、不得认定为工伤的情形、工伤保险待遇、第

　　用人单位缴纳工伤保险费的数额如何确定　　根据条例第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。