社会_无忧保

　　2012年，下城区人力社保局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以“进楼入企、服务基层”大走访活动为载体，一手抓机构改革、业务整合，一手抓干部队伍建设，克服场地受限、人手紧缺

　　为进一步加强社保基金监督管理，余杭区社险办自今年4月起，在社会保险补缴业务经办过程中，首度推行公示制度，在一定程度上避免了挂靠企业参加社会保险和企业瞒报参保职工人数行为的发生,既

　　为有效促进就业困难人员充分就业，确保社会保险补贴惠民政策落到实处，临安市人力社保局采取五大举措，积极推进社会保险补贴工作有序开展。　　一是加大宣传力度，促进群众对社会保险补贴政策

　　“请1126号到6号窗口”当你听到这熟悉的声音时，你是否以为自己走进了银行？当这样的一句话重复三遍无人响应时，手持1127票号的你是否感到欣慰？眼前的这一幕并不是发生在银行，而是

　　截止2013年9月10日，高新区（滨江）企业职工养老、生育、工伤保险人数分别净增4281人、4367人和22788人，年度目标完成率为107.03%、109.18%、414.33

　　今年8月，市人力社保局、市退管中心对西湖区企业退休服务中心、北山街道、蒋村街道、西溪街道、三墩镇等单位开展了2012年度企业退休人员社会化管理专项资金的审计检查。针对审计中发现的

　　为进一步规范完善事业单位社会保险参保缴费， 2014年1月，我市启动2013年度事业单位社会保险费清算工作。截至2月底，清算工作顺利完成。本次清算共涉及退收单位897家

　　近年来，杭州第一技师学院重视与区域技工院校、中职学校、高职院校和本科院校的合作发展，注重校企联合培养技能人才，加大服务社会工作的力度，促进交流合作。　　校校联合范围进一步扩大。

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