劳动合同

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  因劳动者原因没签劳动合同，双倍工资的支付条件是什么 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因劳动者原因没签劳动合同刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后

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  从原公司离职遭索要违约金，员工可解除劳动合同的情形 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：从原公司离职遭索要违约金中日合资的某广告艺术公司主要从事广告制作、室内外装饰、承办国内外展览等业务，黄某于1991年5月1日应聘到该公司主持市场部工作，并签订了4年期

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  法定顺延导致工龄满10年 劳动者可以主张订立无固定期限劳动合同 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情：张女士是某运输公司员工，2006年7月到该公司工作，双方最后一次劳动合同期限至2015年7月1日。2014年10月，张女士怀孕，2015年7月生产，运输公司根据法律规定将

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  劳动者伪造学历导致劳动合同无效 单位能否要求赔偿 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情：2016年7月，某工程建设公司对外招聘工程师，招聘启事要求应聘人员要具备建筑工程专业硕士以上学历。章某凭重庆某大学建筑系硕士毕业证书到工程建设公司应聘。经面试“合格”后，

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  因学历不真实被单位辞退，虚假学历会致劳动合同无效吗 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因学历不真实被单位辞退2013年3月8日，杨某至忠良公司应聘。杨某在《员工入职登记表》填写其学历为“大专”、专业为“机械”、毕业为“重庆某大学”；杨某保证提供的所有资

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  入职一年半未签劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：入职一年半未签劳动合同小菲毕业于某护校，和其他的高校毕业生一样，她也开始着手找工作。很快，一家民办医院通过某招聘网站找到小菲，通过面试后，小菲便开始了自己的职场生涯。

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  薪资结构变化是否属于降低“劳动合同约定条件” 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情：付先生是某文化公司员工，2014年3月1日入职该公司，双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同约定，付先生每月工资为10000元。在劳动合同履行期间，该公司按照10000元

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  住院期间因旷工被公司解雇，医疗期内能否解除劳动合同 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情简介：住院期间因旷工被公司解雇肖某于2004年3月到某制造公司从事装配工作，双方当事人签订了书面劳动合同。2011年2月18日，肖某感觉浑身无力，在妻子的催促下到当地医院查